Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen mit E-Recruiting-Lösungen und begleite sie durch den Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Staffing-Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Boni, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Umfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Sales-Karriere im DACH-Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kaltakquise und B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern - direkt bei Entscheider innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner innen gewinnst du Neukund innen und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess - von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund innen.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst - bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben:
- Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung.
- Begeisterung von Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Erkennung des Potenzials zukünftiger Kund innen primär im DACH-Raum.
- Vorstellung unserer Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation.
- Selbstständige Erledigung der Angebotslegung.
- Aufbau einer langfristigen Kund innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up - und Crossselling umzusetzen.
- Sorgfältige und genaue Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce).
Das bringst Du mit:
- Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke.
- Kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten.
- Bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb und Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche.
- Fingerspitzengefühl, Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation.
- Brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
- Für Dich als
Sales Manager - Staffing (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber im Bereich E-Recruiting bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Bonusmodell und einer offenen Du-Kultur, die Kommunikation auf Augenhöhe fördert. Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitsbedingungen, wie Home-Office und Bike Leasing, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Staffing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Staffing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager im Staffing-Team brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Kaltakquise gemeistert hast oder welche Erfolge du im B2B-Onlinevertrieb erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen Genauigkeit, besonders wenn es um die Dokumentation im CRM geht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine E-Recruiting-Lösungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im DACH-Markt positionieren und welche Erfolge sie bereits erzielt haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Verkaufsargumente vor
Da du als Sales Manager im Staffing-Bereich tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Verkaufsargumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du die Vorteile der E-Recruiting-Lösungen am besten kommunizieren kannst und bereite Beispiele vor, die deine Argumentation unterstützen.
✨Übe deine Kaltakquise-Fähigkeiten
Da hohe Telefonaktivität Teil des Jobs ist, solltest du deine Kaltakquise-Fähigkeiten im Vorfeld üben. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auf potenzielle Kunden zugehen kannst. Das wird dir helfen, im Interview einen starken Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Begeisterung und Motivation
Im Vertrieb ist es wichtig, Begeisterung und Motivation auszustrahlen. Teile im Interview deine persönlichen Ziele und was dich antreibt, erfolgreich zu sein. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um Abschlüsse zu erzielen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
