Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und pflege Bestandskunden im Bereich Personalvermittlung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf E-Recruiting-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – du bist herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner·innen gewinnst du Neukund·innen und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung: In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess im New Business: Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unsere Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor und begeisterst Deine Ansprechpartner·innen von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig.
- Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
Das bringst Du mit:
- Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb und Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche.
- Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation.
- Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum! Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut.
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch.
- Drinks, Food & Goodies.
- Bus- und Bahnticket.
- Bike Leasing.
- Home-Office Policy.
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte.
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
- 6 Wochen Urlaub.
- Attraktives Bonusmodell.
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Sales Manager - Staffing (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber im Bereich E-Recruiting bieten wir Dir nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Home-Office-Möglichkeiten, ein attraktives Bonusmodell und eine offene Du-Kultur. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben und in einem engagierten Team zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Staffing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Der Verkaufsprozess ist oft langwierig, aber mit deinem Durchhaltevermögen und deiner Begeisterung wirst du die richtigen Kunden gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Staffing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager im Staffing-Team brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Kaltakquise gemeistert hast oder welche Erfolge du im B2B-Vertrieb erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen Präzision und Sorgfalt – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine E-Recruiting-Lösungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im DACH-Markt positionieren und welche Erfolge sie bereits erzielt haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Da der Job stark auf Kaltakquise und Verkaufsabschlüsse fokussiert ist, überlege dir im Voraus, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Bereite einige Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien vor, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, kommunikativ stark zu sein. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Argumentation zu verfeinern.
✨Frage nach Up- und Crossselling-Möglichkeiten
Da der Ausbau von Bestandskunden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview nach den Strategien fragen, die das Unternehmen für Up- und Crossselling nutzt. Das zeigt, dass du nicht nur an Neukunden interessiert bist, sondern auch an langfristigen Beziehungen und Wachstum.
