Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden im DACH-Raum und präsentiere unsere E-Recruiting-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Telefonaktivität und Eigenmotivation sind der Schlüssel zum Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner·innen gewinnst du Neukund·innen und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung: In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess im New Business: Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unsere Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor und begeisterst Deine Ansprechpartner·innen von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig.
- Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
Das bringst Du mit:
- Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb und Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche.
- Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation.
- Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum! Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut.
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch.
- Drinks, Food & Goodies.
- Bus- und Bahnticket.
- Bike Leasing.
- Home-Office Policy.
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte.
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
- 6 Wochen Urlaub.
- Attraktives Bonusmodell.
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Aaron Noack Talent Lead
Sales Manager - Staffing (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber im Bereich E-Recruiting bieten wir Dir nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Home-Office-Möglichkeiten, ein attraktives Bonusmodell und eine offene Du-Kultur. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben und durch gezielte Schulungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu wachsen. Unser Standort fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, sodass Du Erfolge gemeinsam mit Deinen Kolleg·innen feiern kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Staffing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ob über LinkedIn oder bei Networking-Events – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf deine Webdemos vor! Stelle sicher, dass du die Bedürfnisse deiner Zielgruppe verstehst und präsentiere unsere Lösungen so, dass sie den echten Mehrwert für die Unternehmen klar herausstellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser CRM-System (Salesforce) effektiv! Halte alle Informationen zu deinen Kontakten und Verkaufsprozessen aktuell, damit du immer den Überblick behältst und gezielt nachfassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Staffing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager im Staffing-Team brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Kaltakquise gemeistert hast oder welche Erfolge du im B2B-Vertrieb erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die E-Recruiting-Lösungen und den Personaldienstleistungssektor. Verstehe, wie das Unternehmen seine Kunden begeistert und welche Herausforderungen sie im DACH-Markt angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Zeige, wie du Kaltakquise betrieben hast und welche Strategien dir geholfen haben, Abschlüsse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Du-Kultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Bedeutung von Vielfalt und Inklusion im Team. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen! Erkläre, warum du gerne im Sales arbeitest und was dich motiviert, hohe Ziele zu erreichen. Deine Energie und Überzeugungskraft können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
