Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und pflege Bestandskunden im Bereich Personalvermittlung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf E-Recruiting-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Boni, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – du bist herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner·innen gewinnst du Neukund·innen und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung: In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess im New Business: Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unsere Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor und begeisterst Deine Ansprechpartner·innen von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig. Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
Das bringst Du mit:
- Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb und Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche.
- Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation.
- Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum! Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut.
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch.
- Drinks, Food & Goodies.
- Bus- und Bahnticket.
- Bike Leasing.
- Home-Office Policy.
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte.
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
- 6 Wochen Urlaub.
- Attraktives Bonusmodell.
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Sales Manager - Staffing (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber im Bereich E-Recruiting bieten wir Dir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Home-Office-Möglichkeiten, ein attraktives Bonusmodell und eine offene Du-Kultur. Unsere Mitarbeiter·innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion, was uns zu einem kreativen und innovativen Team macht. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben und gleichzeitig in einem motivierenden Umfeld zu arbeiten, das Deine Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Staffing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in der Personalbranche zu kommunizieren. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an, die unsere E-Recruiting-Lösungen bieten können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Webdemos vor! Übe deine Präsentation, damit du die Vorteile unserer Lösungen klar und überzeugend rüberbringst. Je besser du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst, desto einfacher wird es, sie zu begeistern.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser CRM-System (Salesforce) effektiv! Halte alle Informationen über deine Kontakte und Verkaufsprozesse fest, damit du immer den Überblick behältst und gezielt nachfassen kannst. Das zeigt auch deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Vertrieb durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Staffing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager im Staffing-Team brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Kaltakquise gemeistert hast oder welche Erfolge du im B2B-Vertrieb erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen Präzision und Sorgfalt – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die E-Recruiting-Lösungen und den Personaldienstleistungssektor. Verstehe, wie das Unternehmen im DACH-Markt agiert und welche Herausforderungen es gibt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Verkaufsargumente vor
Überlege dir, wie du deine Kaltakquise- und Abschlusskompetenz am besten präsentieren kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Onlinevertrieb verdeutlichen. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe Telefonaktivität gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ansprechpartner·innen zu begeistern.
✨Zeige deine Begeisterung und Motivation
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Ziele durchscheinen. Teile deine Erfolge und erkläre, wie du mit Durchhaltevermögen und Eigenmotivation an deine Ziele herangehst. Das wird die Interviewer·innen beeindrucken und zeigen, dass du ein echter Leistungssportler·in im Vertrieb bist.
