Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen mit E-Recruiting-Lösungen und gewinne Neukunden im DACH-Markt.
- Unternehmen: Dynamisches Staffing-Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Hohe Telefonaktivität und proaktive Eigenmotivation sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess aktiv und erlebe den Erfolg hautnah.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden.
Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner·innen gewinnst du Neukund·innen und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Deine Aufgaben:
- Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung.
- Vorstellung unserer Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation.
- Erledigung der Angebotslegung erfolgt selbstständig.
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen.
- Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
Das bringst Du mit:
- Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten.
- Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb und Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche.
- Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation.
- Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum!
- Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch.
- Sommer- und Weihnachtsparty.
- Drinks, Food & Goodies.
- Rabatt für das Deutschlandticket.
- Bike Leasing.
- Home-Office Policy.
- Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte.
- Marktkonformes und transparentes Gehalt.
- 6 Wochen Urlaub.
- Attraktives Bonusmodell.
Deine Ansprechperson: Aaron Noack, Talent Lead. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Sales Manager - Staffing (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber im Bereich E-Recruiting bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, einem transparenten Gehaltsmodell und umfangreichen Weiterbildungschancen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das deine Erfolge feiert und dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Staffing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Ob auf LinkedIn oder bei Networking-Events – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig, dass du die E-Recruiting-Lösungen wirklich verstehst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Tools, die du brauchst, um dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrung im Sales hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Staffing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager im Staffing-Team brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder welche Strategien du im B2B-Vertrieb angewendet hast.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen Präzision und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Klicke auf die 'Bewerben'-Schaltfläche auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Personaldienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der potenziellen Kunden eingehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kaltakquise- und Abschlusskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen und Bestandskunden betreut hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Interaktive Webpräsentationen üben
Da du Lösungen in interaktiven Webdemos präsentieren wirst, solltest du diese Technik vorher üben. Stelle sicher, dass du die Software beherrschst und deine Präsentation klar und überzeugend ist, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Staffing-Teams oder wie Erfolg im Vertrieb gemessen wird – das kommt immer gut an!
