Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen mit E-Recruiting-Lösungen und begleite sie durch den Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Staffing-Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Hohe Erfolgsbeteiligung und tolle Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner·innen gewinnst du Neukund·innen und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung.
- In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess im New Business.
- Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unsere Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor und begeisterst Deine Ansprechpartner·innen von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig.
- Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
Das bringst Du mit:
- Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb und Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche.
- Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation.
- Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum! Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut.
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch.
- Drinks, Food & Goodies.
- Bus- und Bahnticket.
- Bike Leasing.
- Home-Office Policy.
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte.
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
- 6 Wochen Urlaub.
- Attraktives Bonusmodell.
Deine Ansprechperson:
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Aaron Noack Talent Lead
Sales Manager - Staffing (m/w/d) (65000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber im Bereich E-Recruiting bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Bonusmodell und einer offenen Du-Kultur, die Kommunikation auf Augenhöhe fördert. Mit flexiblen Home-Office-Optionen und zahlreichen Benefits wie Bike Leasing und Restauranttickets schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es dir ermöglicht, deine Ziele im Vertrieb mit Begeisterung zu verfolgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Staffing (m/w/d) (65000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Webdemos vor! Zeige, dass du die Lösungen wirklich verstehst und wie sie den Unternehmen helfen können. Das wird deine Überzeugungskraft enorm steigern.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. So ziehst du potenzielle Kunden an und baust Vertrauen auf.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Staffing (m/w/d) (65000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager im Staffing-Team brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen eine klare und präzise Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine E-Recruiting-Lösungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im DACH-Markt positionieren und welche Erfolge sie bereits erzielt haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Da du als Sales Manager im Staffing-Bereich tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Verkaufsstrategien parat hast. Überlege dir, wie du Neukunden gewinnen und Bestandskunden betreuen würdest. Sei bereit, deine Ansätze in der Webdemo zu präsentieren und zu erklären, warum diese für das Unternehmen von Vorteil sind.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe Telefonaktivität und Kommunikation Schlüsselkompetenzen für diese Rolle sind, solltest du deine Gesprächsführung üben. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du überzeugend und selbstbewusst auftrittst. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Vertrieb lebt von Leidenschaft! Lass deine Begeisterung für die Produkte und Lösungen von StudySmarter während des Interviews durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Motivation und deinen Erfolg im Vertrieb unterstreichen. Das wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
