Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Unternehmen von unseren E-Recruiting-Lösungen und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Bereich Personaldienstleistungen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und teile Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Vertrieb sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden.
Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung: In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum!
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Drinks, Food & Goodies, Bike Leasing, Home-Office Policy, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, 6 Wochen Urlaub.
Sales Manager Vertrieb Personaldienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber im Bereich Personaldienstleistungen bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer flexiblen Home-Office-Policy sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Bike Leasing und Restauranttickets. Bei uns hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Erfolge gemeinsam feiert und dir die Möglichkeit gibt, deine Karriere im Vertrieb aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Vertrieb Personaldienstleistungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an, die unsere E-Recruiting-Lösungen bieten können.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unserem CRM-System (Salesforce) vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Dokumentation und Nachverfolgung ernst nimmst, beeindruckt das potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf interaktive Webdemos vor! Übe deine Präsentationsfähigkeiten, damit du unsere Lösungen überzeugend vorstellen kannst. Das wird dir helfen, die Entscheider zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie dir. Zeig uns, dass du ein Leistungssportler im Vertrieb bist und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Vertrieb Personaldienstleistungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere E-Recruiting-Lösungen einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Personaldienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der potenziellen Kunden eingehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge belegen. Zeige, wie du durch Up- und Cross-Selling bei Bestandskunden Mehrwert geschaffen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Interaktive Webdemos üben
Da du Lösungen in interaktiven Webdemos präsentieren wirst, solltest du diese im Vorfeld üben. Überlege dir, wie du die Vorteile der E-Recruiting-Lösungen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Eine gute Vorbereitung macht einen großen Unterschied!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg im Vertrieb gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
