Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen mit E-Recruiting-Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung aktiv mit.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Vertrieb sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen.
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung.
- In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig.
- Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum!
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Drinks, Food & Goodies
- Bus- und Bahnticket
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen?
Sales Manager Vertrieb Personaldienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber im Bereich Personaldienstleistungen bieten wir Dir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Home-Office-Möglichkeiten, ein attraktives Bonusmodell und eine Du-Kultur, die Kommunikation auf Augenhöhe fördert. Bei uns hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten in einem vielfältigen Team weiterzuentwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während Du gleichzeitig von einer Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Vertrieb Personaldienstleistungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an – das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Up- und Crossselling-Potenziale erfolgreich genutzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die neuesten Trends im E-Recruiting zu informieren. Das gibt dir nicht nur wertvolles Wissen, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche während des Gesprächs.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Das ist besonders wichtig, wenn du unsere Lösungen in Webdemos vorstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Vertrieb Personaldienstleistungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere E-Recruiting-Lösungen einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Personaldienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der potenziellen Arbeitgeber eingehen.
✨Bereite interaktive Demos vor
Da du E-Recruiting-Lösungen präsentieren wirst, übe deine Webdemos im Voraus. Überlege dir, wie du die Vorteile deiner Lösungen klar und überzeugend darstellen kannst. Eine gute Demo kann den Unterschied machen!
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Argumente klar zu formulieren. Denke daran, dass du auch bei hoher Telefonaktivität überzeugen musst.
✨Frage nach Up- und Crossselling-Möglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Kundenbeziehungen, indem du im Interview nach Strategien für Up- und Crossselling fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem einmaligen Abschluss interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Kunden.
