Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen mit E-Recruiting-Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Boni, 6 Wochen Urlaub, Home-Office und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen.
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung.
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig.
- Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum!
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Drinks, Food & Goodies
- Bus- und Bahnticket
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen?
Sales Manager Vertrieb Personaldienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber im Bereich Personaldienstleistungen bieten wir Dir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Home-Office-Möglichkeiten, ein attraktives Bonusmodell und eine Du-Kultur, die Kommunikation auf Augenhöhe fördert. Bei uns hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten in einem vielfältigen Team weiterzuentwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während Du gleichzeitig von einer Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Vertrieb Personaldienstleistungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Kunden. Informiere dich über unsere E-Recruiting-Lösungen und über den DACH-Markt, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du während des Gesprächs von unseren Lösungen sprichst, lass deine Leidenschaft durchscheinen. Das wird die Entscheider·innen beeindrucken und dir helfen, dich abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Position hast. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über unsere Unternehmenskultur und Werte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Vertrieb Personaldienstleistungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere E-Recruiting-Lösungen einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Personaldienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der potenziellen Arbeitgeber eingehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Zeige, wie du Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Interaktive Webdemos üben
Da du E-Recruiting-Lösungen präsentieren wirst, übe deine Webdemos im Voraus. Stelle sicher, dass du die Funktionen und Vorteile der Lösungen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Eine gute Präsentation kann den Unterschied machen!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Zielen des Unternehmens im DACH-Markt oder wie sie den Erfolg im Vertrieb messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
