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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen mit E-Recruiting-Lösungen und gewinne Neukunden im DACH-Markt.
- Arbeitgeber: Dynamisches Staffing-Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home-Office, 6 Wochen Urlaub und attraktives Bonusmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess und baue nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im B2B-Onlinevertrieb.
- Andere Informationen: Teile Erfolge im Team und profitiere von passgenauer Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Staffing-Team bist du die treibende Kraft im New Business: Du begeisterst Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner·innen gewinnst du Neukund·innen und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst du für einen reibungslosen Übergang ins Account Management. Kurz: Du machst aus Chancen echte Kund·innen und aus Gesprächen nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neukund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung: In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess im New Business - Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unsere Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor und begeisterst Deine Ansprechpartner·innen von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig und die gewissenhafte Übergabe des gewonnenen Kunden in unser Account Management ist für Dich selbstverständlich.
- Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
Das bringst Du mit
- Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb. Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche sind ein Plus.
- Es macht Dir Spaß, mit Menschen am Telefon zu kommunizieren und Neukund·innen zu gewinnen.
- Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation.
- Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum.
- Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut.
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch.
- Sommer- und Weihnachtsparty.
- Drinks, Food & Goodies.
- Flexibles Home-Office.
- Vertrauensarbeitszeiten.
- Marktkonformes und transparentes Gehalt.
- Passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops).
- 6 Wochen Urlaub.
- Attraktives Bonusmodell.
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting.
Salesmanager m/w/d Arbeitgeber: XING
Kontaktperson:
XING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesmanager m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Networking-Events – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den E-Recruiting-Lösungen vertraut! Je besser du die Vorteile und Funktionen deiner Produkte kennst, desto überzeugender kannst du sie präsentieren. Bereite dich auf häufige Fragen vor und hab immer ein paar Erfolgsgeschichten parat.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser CRM-System (Salesforce) effektiv! Halte alle Informationen zu deinen Kontakten und Gesprächen fest, damit du immer gut vorbereitet bist. So kannst du gezielt nachfassen und bleibst im Gedächtnis deiner Ansprechpartner·innen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Und vergiss nicht: Sei du selbst und bring deine Persönlichkeit in den Prozess ein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesmanager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Salesmanager bei uns brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Salesprozess zu untermauern. Zeig uns, wie du Neukund·innen gewonnen hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!: Eine sorgfältige Dokumentation ist wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst – das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitest
✨Mach dich mit unseren E-Recruiting-Lösungen vertraut
Bevor du zum Interview kommst, solltest du dir unsere E-Recruiting-Lösungen genau anschauen. Verstehe die Vorteile und wie sie Unternehmen im Personaldienstleistungssektor helfen können. So kannst du im Gespräch gezielt auf Fragen eingehen und deine Begeisterung zeigen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da Kaltakquise eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest, um ihre Bedürfnisse zu erkennen und wie du unsere Lösungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Interview ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Überzeugungsstärke und dein Fingerspitzengefühl zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zur Selbstmotivation
Da Eigenmotivation und Durchhaltevermögen für diese Rolle entscheidend sind, bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten. Überlege dir, was dich antreibt und wie du auch in herausfordernden Situationen motiviert bleibst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Vertrieb hast.