Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und unterstütze das SAP HCM System für reibungslose Personal- und Gehaltsprozesse.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen in Berlin mit hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 70.000 € und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine etablierte Position und gestalte die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Erfahrung in der SAP HCM Administration und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 68000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen SAP HCM Administrator, der unserem Kunden in Berlin beitritt. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, eine gut etablierte Position von einem langjährigen Mitarbeiter zu übernehmen, der am Ende des Jahres in den Ruhestand geht.
Aufgaben
- Administration und Wartung der SAP HCM- und SAP R/3-Systeme
- Unterstützung der Lohnabrechnung und des Schichtmanagements
- Verwaltung von Datenübertragungen an Sozialversicherungsträger
- Koordinierung und Implementierung von SAP-Systemupdates
- Sicherstellung stabiler und effizienter HR-Systemoperationen
Technologischer Stack
- SAP HCM
- SAP R/3
Profilanforderungen
- Starke Erfahrung in der SAP HCM-Administration
- Erfahrung in der Unterstützung von Lohn- und HR-bezogenen Prozessen
- Kenntnisse über SAP-Updates und Systemwartung
- Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Wir bieten
- Standort: Berlin, Deutschland
- Hybrides Arbeitsmodell – mindestens 2 Tage vor Ort pro Woche
- Gehalt: €65.000 – €68.000 pro Jahr
Interviewprozess
- Erste Phase – Online-Interview
- Zweite Phase – Vor-Ort-Interview
Bitte senden Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf zu.
SAP HCM Administrator (m/w/d) - Up to €70k - Exciting Company Arbeitgeber: XING
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als SAP HCM Administrator weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, von erfahrenen Kollegen zu lernen, fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem stabilen Arbeitsplatz in einem etablierten Team.
