Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Leitung eines eigenen ATERIMA CARE Standorts zur Seniorenbetreuung.
- Unternehmen: ATERIMA CARE, ein führendes Franchise im Bereich Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Premium-Support, 24/7 telefonische Unterstützung und starke lokale Netzwerke.
- Weitere Informationen: Investiere ca. 10.000 € Eigenkapital für deinen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Unternehmen und unterstütze Familien in ihrer Betreuungssituation.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und soziales Interesse sind wichtig.
TOP-3 Pflege Franchise: Selbstständig durchstarten – mit ATERIMA CARE Franchising und unserem integrativen Betreuungskonzept. Sie möchten Unternehmerin oder Unternehmer sein – und gleichzeitig Familien spürbar entlasten? Als Franchise-Partnerin bzw. Franchise-Partner von ATERIMA CARE bauen Sie Ihren eigenen regionalen Standort auf und bieten häusliche Betreuung mit Premium-Support. ATERIMA CARE ist kein Online-Vermittler, sondern Komplettanbieter für legale Betreuungslösungen – mit sorgfältig ausgebildeten Alltagsbegleiterinnen und einem Fachteam im Hintergrund.
Was uns besonders macht: Sie arbeiten nicht "nur" mit Alltagsbegleitung – Sie setzen das integrative Betreuungs- und Pflegekonzept (ATERIMA CARE Regional) um. Damit schaffen Sie Sicherheit und Entlastung durch ein verlässliches Netzwerk aus regionalen Partnern (z. B. Pflegedienste, Tagespflege, Sanitätshaus, Hausnotruf) und bleiben zentrale Ansprechperson für alle Beteiligten.
Aufgaben
- Standortaufbau & Führung: Aufbau und eigenverantwortliche Leitung Ihres regionalen ATERIMA CARE Standorts. Strukturierter Netzwerkaufbau als Basis für ATERIMA CARE Regional (Multiplikatoren, Versorger, Kooperationspartner).
- Beratung mit Case Management: Persönliche Beratung von Kundinnen, Kunden und Angehörigen – idealerweise vor Ort. Entwicklung einer individuellen Betreuungslösung inkl. Aktivierung passender Netzwerkpartner (Case Management). Sie sind "Kreator und Bindeglied": Sie gestalten Lösungen proaktiv und binden Angehörige sowie relevante Akteure ein.
- Umsetzung des integrativen Betreuungskonzepts (ATERIMA CARE Regional): Organisation der Alltagsbegleitung in häuslicher Gemeinschaft und Koordination ergänzender Leistungen (z. B. medizinische Behandlungspflege über ambulante Pflegedienste, Hilfsmittel, Hausnotruf, Tagespflege, Barrierefreiheit).
- Betreuung & Qualität im Verlauf: Kontinuierliche Begleitung der Betreuungssituation, Einholen von Feedback und Nachjustierung der Lösung (vor allem nach Start und Wechsel).
- Marketing & Vertrieb (mit System): Umsetzung erprobter Online-, Offline- und Netzwerkmaßnahmen für regionale Sichtbarkeit und Kundengewinnung.
Qualifikation
- Unternehmerisches Denken und der Wunsch, einen eigenen Standort aufzubauen.
- Kommunikationsstärke und Freude an Beratung, Beziehung und Netzwerkarbeit.
- Soziales Interesse an Betreuung, Versorgungsplanung und Entlastung von Familien.
- Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder Führung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Startkapital: Bereitschaft, ca. 10.000 € Eigenkapital zu investieren.
Benefits
- Premium-Support statt Standardlösung: ATERIMA CARE steht für Betreuung im gewohnten Umfeld – mit Fachteams in Betreuung, Pflege und Ausbildung. Telefonische Unterstützung durch ein qualifiziertes Pflegefachteam 24/7 sowie Notfallhotline am Wochenende und an Feiertagen.
- Ein Konzept, das Familien wirklich trägt: ATERIMA CARE Regional als "Netz für alle Fälle": Sie koordinieren lokale Entlastungsangebote und sorgen für Versorgungssicherheit.
- Starke Leistungen, klar positioniert: Wir sprechen konsequent von Alltagsbegleitung und häuslicher Betreuung (nicht "24-Stunden-Pflege"). Kommunikation und Verständigung sind abgesichert: Alltagsbegleiter nutzen unsere Übersetzungshilfen für eine verlässliche Kommunikation.
- Spezialangebote für besondere Situationen: Demenz Plus: Positionierung über Sicherheit und spürbare Entlastung; aktive Empfehlung bei geeigneten Fällen, koordiniert über die Zentrale.
Jetzt informieren: Wenn Sie Ihren eigenen Standort aufbauen und mit einem integrierten, professionellen Betreuungssystem arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei ATERIMA CARE!
Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht Arbeitgeber: XING
ATERIMA CARE bietet Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Franchise-Partner im Zukunftsmarkt der Seniorenbetreuung durchzustarten. Mit einem starken Netzwerk und umfassendem Premium-Support schaffen Sie nicht nur Sicherheit für Familien, sondern profitieren auch von einer unterstützenden Unternehmenskultur, die auf persönlichem Wachstum und sozialer Verantwortung basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Bereich zu entfalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in Ihrer Region auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Partner oder Kunden direkt und präsentiere deine Ideen und Lösungen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über ATERIMA CARE und das integrative Betreuungskonzept. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du deine Vision und deinen Ansatz präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Mach es strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, dass wir auf deinen Standortaufbau und deine Kommunikationsstärke achten!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Franchise-Partner-Position. Zeig uns, wie du dein unternehmerisches Denken und deine sozialen Interessen in die Praxis umsetzen möchtest. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe das Konzept von ATERIMA CARE
Mach dich mit dem integrativen Betreuungskonzept von ATERIMA CARE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deinem zukünftigen Standort umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Netzwerkgedanken einbringen
Da der Aufbau eines Netzwerks ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du im Interview Ideen präsentieren, wie du lokale Partner gewinnen und ein starkes Netzwerk aufbauen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die mit dem Aufbau deines Standorts verbunden sind.
