Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen mit E-Recruiting-Lösungen und begleite sie durch den Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Hohe Erfolgsbeteiligung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner·innen gewinnst du Neukund·innen und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Deine Aufgaben: Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung: In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen. Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess im New Business: Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unsere Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor und begeisterst Deine Ansprechpartner·innen von den Vorteilen einer Zusammenarbeit. Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig. Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen. Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen. Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
Das bringst Du mit: Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke. Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt. Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb und Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche. Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus. Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation. Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen. Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum! Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits: Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food & Goodies, Rabatt auf das Deutschlandticket, Bike Leasing, Home-Office Policy, Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte, Marktkonformes und transparentes Gehalt, 6 Wochen Urlaub, attraktives Bonusmodell.
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Aaron Noack Talent Lead aaron.noack@xing.com
(Senior) Sales Manager - Staffing (m/w/d) Arbeitgeber: XING
XING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im B2B-Marketing nicht nur die Möglichkeit bietet, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch in einem kreativen und inklusiven Umfeld zu arbeiten. Mit einem transparenten Gehalt, regelmäßigen Team-Events und der Chance, eigene Ideen einzubringen, fördert XING aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Vielfalt und das Engagement für eine positive Unternehmenskultur machen XING zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen des deutschsprachigen Raums.
