Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Verkaufsprozess und gewinne neue Kunden im DACH-B2B-Markt.
- Unternehmen: XING, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Bike Leasing und attraktive Bonusmodelle.
- Weitere Informationen: 12 Wochen Workation und Bürohunde für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen. Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XING
- Von der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen
- Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä.
- Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI’s und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce
Das bringst Du mit:
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech Umfeld
- Winning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation
- Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke
- Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick
- Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach
- Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Vertrauensarbeitszeiten
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Mood-o-Meter
- Feedback / Fragen an den Vorstand
- Bürohunde
- 12 Wochen Workation
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson:
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting janne.minoux@xing.com
(senior) sales manager (w/m/d) - bielefeld Arbeitgeber: XING
XING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Bielefeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im B2B-Vertrieb. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einem attraktiven Bonusmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und setzt auf Vielfalt und Inklusion, um kreative Lösungen zu entwickeln. Hier hast du die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das echten Mehrwert für seine Kunden schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (senior) sales manager (w/m/d) - bielefeld erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Pitch. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast die nötige Erfahrung im B2B-Vertrieb, also zeige Selbstbewusstsein. Deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sind deine besten Werkzeuge, um zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (senior) sales manager (w/m/d) - bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
Kenne unsere Produkte!:Informiere dich über unsere digitalen Recruitinglösungen und überlege dir, wie du diese bei HR-Entscheidern positionieren würdest. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und weißt, was du tust.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über XING und den HR Tech Markt. Verstehe, welche Herausforderungen HR-Entscheider:innen haben und wie die digitalen Recruitinglösungen von XING ihnen helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Accounts ausgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbeziehung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Ansätze zur Identifikation von Umsatz-Potenzialen und deine Strategien für Up- und Cross-Selling zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch strategisch denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den Zielen des Unternehmens, der Teamstruktur oder den Herausforderungen im Vertrieb sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
