Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte deinen eigenen Umsatzbereich im digitalen B2B-Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing und attraktive Bonusmodelle.
- Weitere Informationen: 12 Wochen Workation und Bürohunde für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb der Zukunft und arbeite ohne Reisetätigkeit in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) übernimmst du Verantwortung für einen klar definierten Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt. Die Rolle ist stark vertriebs- und ergebnisorientiert geprägt: Eigenständiger Kundenkontakt, überzeugende Gespräche und der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt. Der Vertrieb erfolgt vollständig digital über Telefon und moderne Meeting-Tools – ohne Reisetätigkeit oder Vor-Ort-Termine. Eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Gespür für Kund:innen und Abschlussstärke bilden dabei die Grundlage deines Erfolgs.
Deine Aufgaben:
- Vollständige Verantwortung für einen eigenen Umsatzbereich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
- Aktive Gewinnung neuer B2B-Kund:innen sowie eigenständige Betreuung im digitalen Vertrieb (Telefon- und Microsoft-Teams-Gespräche)
- Führung qualifizierter Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheider:innen im Remote-Setting – ohne Vor-Ort-Termine
- Strukturierte Steuerung des eigenen Sales-Funnels sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abschlussstärke
- Konsequente Nutzung von CRM-Tools zur Organisation, Nachverfolgung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Regelmäßige Reflexion der eigenen Ergebnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech Umfeld
- Telefonieren und eigenständiger Kundenkontakt liegen im Blut – ebenso wie der Austausch mit Entscheider:innen
- Spaß daran, Gespräche aktiv zu führen, zuzuhören, zu beraten und Abschlüsse zu erzielen
- Eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
- Verbindlichkeit, Ausdauer und ein guter Drive im Vertriebsalltag
- Sicheres Auftreten im digitalen Vertrieb (Telefon und Videocalls)
- Routine im Umgang mit CRM-Systemen als Arbeits- und Steuerungsinstrument
- Klare, offene und souveräne Kommunikation auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Vertrauensarbeitszeiten
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand
- Bürohunde
- 12 Wochen Workation
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting janne.minoux@xing.com
(senior) sales manager (w/m/d) - düsseldorf Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das auf Inklusion und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Home-Office-Policy, Vertrauensarbeitszeiten und ein attraktives Bonusmodell fördern nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern auch dein Wohlbefinden. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir unterstützen dich dabei, deine Ziele im B2B-Vertrieb erfolgreich zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (senior) sales manager (w/m/d) - düsseldorf erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als (Senior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf digitale Gespräche vor! Da der Vertrieb bei uns komplett digital abläuft, solltest du sicher im Umgang mit Tools wie Microsoft Teams sein. Übe deine Präsentation und stelle sicher, dass du auch online überzeugend rüberkommst.
✨Tip Nummer 4
Reflektiere deine Erfolge! Überlege dir, welche Strategien in der Vergangenheit für dich funktioniert haben und wie du diese in deinem neuen Job umsetzen kannst. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (senior) sales manager (w/m/d) - düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du direkt zur Sache kommst und uns zeigst, was du kannst.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zeige, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Sales Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und im Umgang mit CRM-Tools dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder schwierige Verkaufsgespräche geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlussstärke und dein Gespür für Kund:innen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Übe digitale Kommunikation
Da die Gespräche digital stattfinden, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Tools wie Microsoft Teams vertraut bist. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
