Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für einen Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt und aktive Kundenakquise.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) übernimmst du Verantwortung für einen klar definierten Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt. Die Rolle ist stark vertriebs- und ergebnisorientiert geprägt: Eigenständiger Kundenkontakt, überzeugende Gespräche und der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt. Der Vertrieb erfolgt vollständig digital über Telefon und moderne Meeting-Tools - ohne Reisetätigkeit oder Vor-Ort-Termine. Eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Gespür für Kund:innen und Abschlussstärke bilden dabei die Grundlage deines Erfolgs.
Deine Aufgaben:
- Vollständige Verantwortung für einen eigenen Umsatzbereich - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
- Aktive Gewinnung neuer B2B-Kund:innen sowie eigenständige Betreuung im digitalen Vertrieb (Telefon- und Microsoft-Teams-Gespräche)
- Führung qualifizierter Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheider:innen im Remote-Setting - ohne Vor-Ort-Termine
- Strukturierte Steuerung des eigenen Sales-Funnels sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abschlussstärke
- Konsequente Nutzung von CRM-Tools zur Organisation, Nachverfolgung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Regelmäßige Reflexion der eigenen Ergebnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech Umfeld
- Telefonieren und eigenständiger Kundenkontakt liegen im Blut - ebenso wie der Austausch mit Entscheider:innen
- Spaß daran, Gespräche aktiv zu führen, zuzuhören, zu beraten und Abschlüsse zu erzielen
- Eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
- Verbindlichkeit, Ausdauer und ein guter Drive im Vertriebsalltag
- Sicheres Auftreten im digitalen Vertrieb (Telefon und Videocalls)
- Routine im Umgang mit CRM-Systemen als Arbeits- und Steuerungsinstrument
- Klare, offene und souveräne Kommunikation auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Drinks, Food & Goodies
- Bus- und Bahnticket
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Marktkonformes und transparentes Gehalt
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting
(Senior) Sales Manager (w/m/d) - Hamburg Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir dir als (Senior) Sales Manager (w/m/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Unsere offene Du-Kultur fördert eine transparente Kommunikation und Vielfalt, während unsere flexiblen Home-Office-Optionen und attraktiven Benefits wie Bike Leasing und Restauranttickets dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem legen wir großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass du in deiner Rolle nicht nur erfolgreich sein, sondern auch wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Sales Manager (w/m/d) - Hamburg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf digitale Gespräche vor! Teste deine Technik im Voraus und überlege dir, wie du deine Verkaufsargumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Zeige Initiative und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 4
Reflektiere deine Gespräche! Nach jedem Interview solltest du dir Zeit nehmen, um zu überlegen, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. So wirst du von Gespräch zu Gespräch besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager (w/m/d) - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zeige, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Sales Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und im Umgang mit CRM-Tools dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite dich auf digitale Gespräche vor
Da die Vertriebsarbeit vollständig digital erfolgt, übe deine Gesprächsführung in Telefon- und Videocalls. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, und bereite einige Fragen vor, um das Gespräch aktiv zu gestalten.
✨Zeige deine Abschlussstärke
Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut hast – das wird deine Abschlussstärke unterstreichen.
✨Sei authentisch und offen
Die Unternehmenskultur bei uns legt Wert auf Vielfalt und Inklusion. Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Offenheit und Authentizität werden geschätzt und können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
