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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Verkaufsprozess und gewinne neue Kunden im DACH-B2B-Markt.
- Arbeitgeber: XING, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Bike Leasing und attraktive Bonusmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 12 Wochen Workation und regelmäßiges Feedback an den Vorstand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen. Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XING
- Von der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen
- Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä.
- Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI’s und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce
Das bringst Du mit:
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech Umfeld
- Winning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation
- Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke
- Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick
- Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach
- Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Vertrauensarbeitszeiten
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand
- Bürohunde
- 12 Wochen Workation
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson:
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Janne Minoux
Manager Human Resources Recruiting
janne.minoux@xing.com
(Senior) Sales Manager (w/m/d) - Münster Arbeitgeber: XING
Kontaktperson:
XING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager (w/m/d) - Münster
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder im HR Tech Bereich tätig sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Live-Demos vor! Da du in der Rolle viel telefonische Beratung und Präsentationen machen wirst, übe deine Argumentation und stelle sicher, dass du unsere Lösungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige dein Interesse an der Position. Ein Follow-up nach ein paar Tagen kann zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager (w/m/d) - Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
Kenne unsere Produkte!: Informiere dich über unsere digitalen Recruitinglösungen und überlege dir, wie du diese potenziellen Kunden präsentieren würdest. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und weißt, was wir tun.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit dem DACH-B2B-Markt und den spezifischen Herausforderungen im HR Tech Umfeld vertraut. Informiere dich über die Produkte von XING und überlege, wie sie echten Mehrwert für HR-Entscheider:innen schaffen können.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Argumentation für Up- und Cross-Selling. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Zahlen und Erfolge
Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Verkaufszahlen und KPIs vor. Zeige, wie du deine Ziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In einem Verkaufsgespräch ist es wichtig, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Sei offen, ehrlich und zeige deine Begeisterung für die Produkte. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!