Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt und digitale Kundenakquise.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Home-Office und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) übernimmst du Verantwortung für einen klar definierten Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt. Die Rolle ist stark vertriebs- und ergebnisorientiert geprägt: Eigenständiger Kundenkontakt, überzeugende Gespräche und der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt. Der Vertrieb erfolgt vollständig digital über Telefon und moderne Meeting-Tools – ohne Reisetätigkeit oder Vor-Ort-Termine. Eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Gespür für Kund:innen und Abschlussstärke bilden dabei die Grundlage deines Erfolgs.
Deine Aufgaben:
- Vollständige Verantwortung für einen eigenen Umsatzbereich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
- Aktive Gewinnung neuer B2B-Kund:innen sowie eigenständige Betreuung im digitalen Vertrieb (Telefon- und Microsoft-Teams-Gespräche)
- Führung qualifizierter Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheider:innen im Remote-Setting – ohne Vor-Ort-Termine
- Strukturierte Steuerung des eigenen Sales-Funnels sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abschlussstärke
- Konsequente Nutzung von CRM-Tools zur Organisation, Nachverfolgung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Regelmäßige Reflexion der eigenen Ergebnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech Umfeld
- Telefonieren und eigenständiger Kundenkontakt liegen im Blut – ebenso wie der Austausch mit Entscheider:innen
- Spaß daran, Gespräche aktiv zu führen, zuzuhören, zu beraten und Abschlüsse zu erzielen
- Eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
- Verbindlichkeit, Ausdauer und ein guter Drive im Vertriebsalltag
- Sicheres Auftreten im digitalen Vertrieb (Telefon und Videocalls)
- Routine im Umgang mit CRM-Systemen als Arbeits- und Steuerungsinstrument
- Klare, offene und souveräne Kommunikation auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Sommer- und Weihnachtsparty
- Drinks, Food & Goodies
- Home-Office Policy
- Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Marktkonformes und transparentes Gehalt
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktives Bonusmodell
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Aaron Noack Talent Lead
(Senior) Sales Manager (w/m/d) - Wien Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir dir als (Senior) Sales Manager (w/m/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir dir durch regelmäßige Schulungen und ein attraktives Bonusmodell zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genieße die Vorteile von Home-Office, flexiblen Arbeitszeiten und einem transparenten Gehalt, während du in einem innovativen digitalen Vertriebsteam arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Sales Manager (w/m/d) - Wien erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträger:innen in deinem Zielunternehmen zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf digitale Gespräche vor! Teste deine Technik im Voraus und überlege dir einige überzeugende Argumente, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Abschlussstärke! Während des Gesprächs solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager (w/m/d) - Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – das zeigt uns, dass du auch im Vertrieb effektiv arbeiten kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des (Senior) Sales Managers passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Sales Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Account Management in das Profil passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Abschlussstärke und Kundenorientierung zeigen.
✨Digitales Auftreten üben
Da die Gespräche digital stattfinden, solltest du sicherstellen, dass du mit den verwendeten Tools wie Microsoft Teams vertraut bist. Übe deine Präsentation und Gesprächsführung in einem digitalen Setting, um souverän und professionell aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen.
✨Ergebnisse reflektieren
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Reflektiere, welche Strategien für dich funktioniert haben und wie du deine Ergebnisse kontinuierlich verbessert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung für deinen Erfolg übernimmst.
