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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Verkaufsprozess und gewinne neue Kunden im DACH-B2B-Markt.
- Arbeitgeber: XING, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Boni, Home-Office, Bike Leasing und 12 Wochen Workation.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigenmotivation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen. Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XING
- Von der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen
- Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä
- Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI’s und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce
Das bringst Du mit:
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech Umfeld
- Winning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation
- Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke
- Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick
- Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach
- Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Vertrauensarbeitszeiten
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand
- Bürohunde
- 12 Wochen Workation
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson:
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Theresa Lemmer, Manager Human Resources Recruiting
(Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Bielefeld (65000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: XING
Kontaktperson:
XING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Bielefeld (65000.00 EUR pro Jahr)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Ziele im Blick und passe deine Strategie an, wenn nötig. Wir glauben an deinen Erfolg!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Bielefeld (65000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du im B2B-Vertrieb erfolgreich warst oder wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Verstehe unsere Produkte!: Informiere dich über unsere digitalen Recruitinglösungen und überlege, wie du diese bei HR-Entscheidern positionieren würdest. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie du echten Mehrwert schaffen kannst.
Bewirb dich direkt auf unserer Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitest
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Mach dich mit dem gesamten Verkaufsprozess vertraut, den du bei der Position als (Senior) Vertriebsmitarbeiter durchlaufen wirst. Überlege dir, wie du Umsatz-Potenziale identifizieren und neue Kunden gewinnen kannst. Zeige im Interview, dass du die Schritte von der Akquise bis zum Abschluss beherrschst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbeziehung vor
Da der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du bestehende Accounts strategisch weiterentwickelt hast und welche Techniken du für Up- und Cross-Selling eingesetzt hast.
✨Zeige deine Analysefähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPI-Tracking und Pipelinemanagement zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Vertriebskennzahlen im Blick behältst und welche Tools du dafür nutzt. Das zeigt, dass du datenbasiert arbeitest und deine Erfolge messbar machst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit HR-Entscheidern und anderen Führungskräften sprichst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du Nutzenargumentationen klar und überzeugend präsentierst. Sei auch bereit, Einwände zu behandeln und deine Verhandlungskompetenz unter Beweis zu stellen.