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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt und digitale Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Bike Leasing, Restauranttickets und attraktive Bonusmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im digitalen Vertrieb ohne Reisetätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 12 Wochen Workation für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) übernimmst du Verantwortung für einen klar definierten Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt. Die Rolle ist stark vertriebs- und ergebnisorientiert geprägt: Eigenständiger Kundenkontakt, überzeugende Gespräche und der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt. Der Vertrieb erfolgt vollständig digital über Telefon und moderne Meeting-Tools – ohne Reisetätigkeit oder Vor-Ort-Termine. Eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Gespür für Kund:innen und Abschlussstärke bilden dabei die Grundlage deines Erfolgs.
Deine Aufgaben:
- Vollständige Verantwortung für einen eigenen Umsatzbereich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
- Aktive Gewinnung neuer B2B-Kund:innen sowie eigenständige Betreuung im digitalen Vertrieb (Telefon- und Microsoft-Teams-Gespräche)
- Führung qualifizierter Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheider:innen im Remote-Setting – ohne Vor-Ort-Termine
- Strukturierte Steuerung des eigenen Sales-Funnels sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abschlussstärke
- Konsequente Nutzung von CRM-Tools zur Organisation, Nachverfolgung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Regelmäßige Reflexion der eigenen Ergebnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech Umfeld
- Telefonieren und eigenständiger Kundenkontakt liegen im Blut – ebenso wie der Austausch mit Entscheider:innen
- Spaß daran, Gespräche aktiv zu führen, zuzuhören, zu beraten und Abschlüsse zu erzielen
- Eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
- Verbindlichkeit, Ausdauer und ein guter Drive im Vertriebsalltag
- Sicheres Auftreten im digitalen Vertrieb (Telefon und Videocalls)
- Routine im Umgang mit CRM-Systemen als Arbeits- und Steuerungsinstrument
- Klare, offene und souveräne Kommunikation auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Vertrauensarbeitszeiten
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand
- Bürohunde
- 12 Wochen Workation
- Attraktives Bonusmodell
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Theresa Lemmer
Manager Human Resources Recruiting
theresa.schoeneberg@new-work.se
(Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: XING
Kontaktperson:
XING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf digitale Gespräche vor! Da der Vertrieb bei uns komplett digital abläuft, solltest du sicherstellen, dass du mit den Tools wie Microsoft Teams vertraut bist. Übe deine Präsentation und sei bereit, überzeugende Verkaufsgespräche zu führen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Abschlussstärke und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als (Senior) Vertriebsmitarbeiter. Informiere dich über den DACH-B2B-Markt und die spezifischen Herausforderungen, die damit verbunden sind. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite dich auf digitale Gespräche vor
Da der Vertrieb vollständig digital erfolgt, übe deine Gesprächsführung in Telefon- und Videocalls. Achte darauf, dass du sicher und souverän auftrittst. Teste vorher deine Technik und sorge für eine ruhige Umgebung, um Ablenkungen zu vermeiden.
✨Nutze CRM-Tools effektiv
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools zur Organisation und Nachverfolgung deiner Vertriebsaktivitäten genutzt hast. Das zeigt, dass du strukturiert arbeitest und die nötigen Werkzeuge beherrschst.
✨Zeige deine Abschlussstärke
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast. Erkläre, wie du Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das wird deine Abschlussstärke unterstreichen und zeigen, dass du die Verantwortung für Ergebnisse ernst nimmst.