(Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Münster

(Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Münster

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Verkaufsprozess und gewinne neue Kunden im DACH-B2B-Markt.
  • Unternehmen: XING, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, Mitarbeiter-Rabatte und viele weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Du-Kultur mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen. Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact.

Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XING
  • Von der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen
  • Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen
  • Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä.
  • Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI’s und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce

Das bringst Du mit:

  • Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech Umfeld
  • Winning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation
  • Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke
  • Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick
  • Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach
  • Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits:

  • Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
  • Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
  • Drinks, Food & Goodies
  • Bus- und Bahnticket
  • Bike Leasing
  • Home-Office Policy
  • Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
  • Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
  • Marktkonformes und transparentes Gehalt
  • Attraktives Bonusmodell

Deine Ansprechperson

Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.

(Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Münster Arbeitgeber: XING

XING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Vertriebsbereich in Münster nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer offenen Du-Kultur, flexiblen Home-Office-Regelungen und einem attraktiven Bonusmodell fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem schätzt XING Vielfalt und Inklusion, was zu einem kreativen und inspirierenden Teamklima beiträgt.

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Kontaktdaten:

XING Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Münster erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Sales-Pitch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb überzeugend präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, zeige Interesse an der Position und frage nach dem Status deiner Bewerbung. Das zeigt Engagement und Motivation.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Münster mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Telefonakquise
Kundenbeziehungsmanagement
Up-Selling
Cross-Selling
Verhandlungsgeschick
Lösungsverkäufer

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich über die HR Tech Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Lösungen von XING ihnen helfen können.

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Übe typische Verkaufsszenarien und Einwandbehandlungen. Sei bereit, deine Argumentation für die Produkte von XING klar und überzeugend darzulegen. Denke daran, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch Beziehungen aufbauen möchtest.

Nutze Daten und KPIs

Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Bring konkrete Zahlen und KPIs mit, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du datenbasiert arbeitest und deine Ergebnisse im Blick hast.

Zeige deinen Winning Spirit

Lass deine Begeisterung und Motivation durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und eine positive Einstellung haben. Teile Beispiele, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du deine Ziele erreicht hast.