Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Verkaufsprozess und gewinne neue Kunden im DACH-B2B-Markt.
- Unternehmen: XING, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, Mitarbeiter-Rabatte und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Du-Kultur mit offener Kommunikation und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen. Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XING
- Von der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen
- Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä.
- Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI’s und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce
Das bringst Du mit:
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech Umfeld
- Winning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation
- Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke
- Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick
- Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach
- Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Drinks, Food & Goodies
- Bus- und Bahnticket
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Marktkonformes und transparentes Gehalt
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Theresa Lemmer
Manager Human Resources Recruiting
(Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Münster - XING Arbeitgeber: XING
XING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Herzen von Münster nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, einem transparenten Gehaltssystem und umfangreichen Weiterentwicklungschancen unterstützt XING seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Münster - XING erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns auf der Website siehst, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die Bedürfnisse deiner potenziellen Arbeitgeber. Recherchiere über XING und unsere Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du mit deinen Fähigkeiten echten Mehrwert schaffen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Münster - XING mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem HR Tech Umfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb, damit du während des Interviews gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen kannst.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Beispiele für Up- und Cross-Selling Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über deine bisherigen Verkaufszahlen und KPIs zu sprechen. Zeige, dass du deine Erfolge messbar machst und wie du deine Ziele erreicht hast. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonische Beratung erfordert, übe deine Gesprächsführung. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Demonstriere, dass du auf Augenhöhe mit HR-Entscheidern kommunizieren kannst.
