Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Workflows und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Ditigal-Architekten für regulatorische Masterpieces, verwandeln komplexe gesetzliche Vorgaben in smarte, digitale Workflows. Seit über drei Jahrzehnten setzen wir den Goldstandard und dominieren den Markt für KMUs und Konzerne. Wir haben eine stabile 50-Mitarbeiter-Base, im Sweet-Spot zwischen Professionalität und persönlichem Umfeld, davon 5 im IT-Team. Wir legen einen stark ausgeprägten Fokus auf Familienfreundlichkeit und nachhaltiges Handeln.
Aufgaben:
- Als Coach und Mentor giltst du als Nordstern unserer MantineManiacs.
- Du liebst nicht nur SOLID, sondern lebst sauberen Code – ob bei inspirierenden Code-Reviews oder beim Finetuning unserer Toolchainbestandteile wie SonarQube und Grafana.
- Dein Ziel ist: Eine stabile Codebase, so sicher und performant, dass alle nachts ruhig schlafen können.
- Bürokratie-Dschungel? Nicht mit dir. Du übersetzt staubige Gesetze in flüssige IT-Prozesse und machst unsere Kunden compliant – und glücklich.
- Du realisierst eigenständig Softwarelösungen – Idee -> Konzept -> Entwicklung -> Test -> Wartung – und bringst dabei deinen eigenen Style mit ein.
- Du erstellst technische Anforderungsanalysen zur Migration von Legacy Software – vielleicht bald mithilfe von KI - auf eine moderne DDD-Architektur und verlierst dabei nicht den Überblick.
- Du entwickelst dich mit dem Team kontinuierlich weiter.
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik (Informatik, Angewandte Informatik, Technische Informatik; nicht Elektrotechnik, Medien, Ausbildung zum Fachinformatiker).
- 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/ eines Teams.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# / .NET / .Net Core (ASP.Net Core).
- Gute Kenntnisse in modernen Frontend Technologien bspw. REACT / Typescript.
- Starke DevOps Erfahrungen, z.B. in Docker, Linux-Administration: Ubuntu, Gitlab CI / CD.
- Erfahrung mit WebAPI, MS SQL Server und relationalen Datenbanken (MS SQL Server).
- Idealerweise Erfahrung in der Migration von Legacy-Systemen (z.B. VB.NET).
- Fähigkeit Anforderungen zu analysieren und eigenständig Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
- Deutsch als Muttersprache oder C1 Level Deutsch als Zertifikat vorliegend.
- Cherry on top (Optional): Verfügbarkeit 1x oder mehrfach die Woche ins Office in 32839 Steinheim zu kommen.
- Zertifizierungen im Bereich der IT-Architektur sind von Vorteil.
Benefits:
- 100 % Remote-Arbeit möglich – arbeiten, wo du am produktivsten bist.
- Gleitzeitregelung und Short Fridays für einen entspannten Start ins Wochenende.
- Moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes und sich gegenseitig unterstützendes Team.
- Spezialisierungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Viele weitere Extras.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Bitte beachte, dass wir aufgrund der vorliegenden Anforderungen (u.U. hin und wieder Gesetzestexte + komplexe mathematische Berechnungen) auf ein C1 Level Deutsch bestehen müssen und ausschließlich Akademiker für diese Stelle einstellen können. Die Details zu den Bewerbungsrunden findest du im Bewerbungsformular. Derzeit avisierter Start wäre der 15.08. oder 01.09. Das durch die Stellenportale angegebene Gehalt ist nicht von uns angegeben. Unser, faires, Gehalt richtet sich nach der Erfahrung und Übernahme von Verantwortung.
Tech Lead / Mentor / Leitung IT, Full-Stack Entwickler (C#, REACT) (m/w/d) Arbeitgeber: XING
XING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im B2B-Marketing nicht nur die Möglichkeit bietet, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch in einem kreativen und inklusiven Umfeld zu arbeiten. Mit einem transparenten Gehalt, regelmäßigen Team-Events und der Chance, eigene Ideen einzubringen, fördert XING aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Vielfalt und das Engagement für eine positive Unternehmenskultur machen XING zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen des deutschsprachigen Raums.
