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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und entwickle dein Team während eines intensiven Praxistrainings.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm früh Verantwortung und profitiere von schnellen Aufstiegschancen in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit BWL-Hintergrund und erste Erfahrungen im Handel.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online und werde Teil von #teamlidl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
- Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar.
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter (m/w/x) Arbeitgeber: XING
Kontaktperson:
XING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungskompetenzen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Verkaufsleiter konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in der Branche weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität während des Bewerbungsprozesses. Da die Position einen Einsatz in verschiedenen Filialen erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Standorte anzupassen und dies auch im Gespräch kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Verkaufsleiter hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handelsumfeld.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge hinzu, insbesondere in Bezug auf Teamführung, Umsatzsteigerung oder Problemlösungen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Online-Bewerbung: Nutze die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Verkaufsleiter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Da du für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Performance deiner Filialen zu verbessern.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Position erfordert Mobilität und Flexibilität innerhalb deiner Region. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und warum du bereit bist, auch samstags zu arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Einzelhandel, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können.
