Vertriebsmitarbeiter (Senior)

Vertriebsmitarbeiter (Senior)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Verkaufsprozess und gewinne neue Kunden im DACH-B2B-Markt.
  • Unternehmen: XING, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, Mitarbeiter-Rabatte und viele weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Du-Kultur mit offener Kommunikation und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XING
  • Von der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen
  • Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen
  • Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä.
  • Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI's und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce

Das bringst Du mit:

  • Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech Umfeld
  • Winning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation
  • Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke
  • Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick
  • Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach
  • Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits:

  • Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
  • Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
  • Drinks, Food & Goodies
  • Bus- und Bahnticket
  • Bike Leasing
  • Home-Office Policy
  • Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
  • Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
  • Marktkonformes und transparentes Gehalt
  • Attraktives Bonusmodell

Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen?

Vertriebsmitarbeiter (Senior) Arbeitgeber: XING

XING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im DACH-B2B-Markt nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Benefits wie mobile Geräte zur privaten Nutzung, flexible Home-Office-Regelungen und ein attraktives Bonusmodell. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Diversität und Inklusion, was zu einem kreativen und motivierenden Teamklima beiträgt, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

XING Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (Senior) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Umsatzpotenziale identifizieren und Kundenbeziehungen aufbauen kannst – das wird Eindruck machen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über offene Positionen erhältst. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (Senior) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Telefonverkauf
Kundenakquise
Verhandlungsgeschick
Lösungsverkäufer
Nutzenargumentation
Einwandbehandlung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team mitbringst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet

Verstehe den Verkaufsprozess

Mach dich mit dem gesamten Verkaufsprozess vertraut, den das Unternehmen nutzt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb einbringen kannst und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung und im Account Management zeigen.

Bereite dich auf Fragen zur Kundenbeziehung vor

Da der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über spezifische Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu identifizieren.

Zeige deine Analysefähigkeiten

Da das Tracking von KPIs und Pipelinemanagement Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Vertriebskennzahlen überwacht und optimiert hast.

Kommunikation auf Augenhöhe

Da Gespräche mit Führungskräften auf Augenhöhe stattfinden, übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit zu zeigen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.