Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Schulungskonzepte und unterstütze beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Unternehmen: XING, eines der führenden Job-Boards im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Home-Office, coole Events, Snacks und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – du bist herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte das Lernen der Zukunft und inspiriere andere in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder ähnlichen Bereichen und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
XING ist eines der führenden Job-Boards im deutschsprachigen Raum, das über 21 Millionen Job-Suchende mit Arbeitgebern, Recruiter·innen und HR-Profis verbindet.
Ziel ist es, passende Stellen und qualifizierte Fachkräfte effizient zusammenzuführen.
Als
Werkstudent: in im Bereich Training & Digital Learning unterstützt du das Team dabei, Lern- und Schulungskonzepte zu entwickeln und diese umzusetzen.
So nimmst du nicht nur aktiv am Onboarding neuer Mitarbeitenden, sondern auch an der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden teil und gestaltest das Arbeitsumfeld bei Xing so mit.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei XING bist Du herzlich willkommen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen.
Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine
Aufgaben
- Unterstützung beim Design und bei der Anpassung von Schulungsprogrammen, die auf die Anforderungen und Bedürfnisse con Account Executives und Managern abgestimmt sind.
- Erstellen und Aktualisieren von Trainingsunterlagen, Handouts und digitalen Lernmaterialien, die auf die Sales- und Account-Management-Prozesse zugeschnitten sind.
- Integrieren von Lernmethoden wie Blended Learning, E-Learning oder Gamification, um Praxistauglichkeit und Lernerfolg zu verbessern.
- Unterstützen der Onboarding-Prozesse durch spezifische Schulungen für neue Account Executives und Key Account Manager zur Einarbeitung in ihre Rolle.
- Erfassen und Auswerten von Feedback aus Trainings und Coachings zur Verbesserung der Inhalte und Methoden.
Das bringst Du mit
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie, Kommunikation oder ähnliche Fachrichtungen
- Wille, sich in Vertriebsmethoden und Trainingskonzepte tiefer einzuarbeiten.
- Grundkenntnisse in Didaktik, Erwachsenenbildung oder Coaching sind ein Plus
- Fähigkeit, sich präzise und situationsgerecht schriftlich und mündlich auszudrücken.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Empathie und Leidenschaft, Teilnehmende zu inspirieren und individuell zu fördern
- Hohe Flexibilität und Kreativität, um Trainingsmethoden kontinuierlich weiterzuentwickeln und anzupassen. xayajpt
- Deine Benefits
- Beratungsleistungen durch das Fuerstenberginstitut
- Sommer- und Weihnachtsparty
- Drinks, Food & Goodies
- Home-Office Policy
- Bürohunde
Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen?
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
Dann melde dich gerne bei uns.
- Hannah Laumen
- Manager HR Recruiting
