Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit SAP HCM und modernen Anwendungen.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf – führend in Forschung und Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem familienfreundlichen Umfeld und tollen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium in IT oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in SAP HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63600 - 91100 € pro Jahr.
Einleitung
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche.
Aufgaben
Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 240 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung Administrative Systeme – ERP.
Zu deinen Aufgaben werden insbesondere zählen:
- Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalanwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SAP Fiori
- Konzeption und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft im Rahmen der IT-Strategie – insbesondere im Kontext von S/4HANA (H4S4), SuccessFactors und der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Übernahme von Projektverantwortung für kleine bis große Projekte inkl. Planung, Steuerung und Koordination interner und externer Ressourcen
- Anforderungsmanagement in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen – von der Aufnahme bis zur Umsetzung
- Beratung der Fachbereiche sowie aktive Unterstützung der Anwender:innen bei fachlichen und technischen Fragestellungen
- Fehleranalyse und -behebung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen, Add-ons und unserer Fiori-Landschaft
- Integration und Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen (z. B. SAP ERP, BW/BW4HANA, SP-Expert Dienstplanung)
- Steuerung und Koordination von Dienstleistern und Partnern, inkl. Mitwirkung bei Ausschreibungen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops für IT und Fachbereiche
- Berechtigungsmanagement sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Rollen und allgemeinen Richtlinien
- Planung und Koordination von Systemupdates, Upgrades und Patches
- Erstellung und Anpassung von Reports sowie Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs durch Monitoring und kontinuierliche Optimierung der Applikationen und Systemlandschaft
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-seitigen Betreuung von SAP HR-Systemen mit entsprechenden IT-Fachkenntnissen
- Fundierte und praktische Customizing-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP Fiori
- Grundlegendes Verständnis für IT-Architekturen und IT-Systemintegration
- Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des End-to-End-Prozesses "Hire-to-Retire"
- Grundkenntnisse in IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
- Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie erste Erfolge in der eigenständigen Leitung von Projekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau des europäischen Referenzrahmens
- Wünschenswert wären weitere technische Kenntnisse im SAP-Umfeld
- Freude daran, komplexe technologische und organisatorische Zusammenhänge zu durchdringen und strukturiert zu lösen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich in neue Technologien einzuarbeiten
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 € - 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside"
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten
Weitere Informationen
Unser Angebot hat überzeugt? Dann freut sich das UKE auf Bewerbungen bis zum über den Bewerbungslink.
Wir suchen: IT-Specialist / Technischer Consultant (all genders) –SAP Personalsysteme (HCM) Arbeitgeber: XING
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Hier hast du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung innovativer IT-Lösungen im Gesundheitswesen mitzuwirken und in einem wertschätzenden Team zu arbeiten, das sich für eine sinnstiftende Tätigkeit einsetzt.
