Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen IT-Betrieb und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Respektvolles Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima in Bad Vilbel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und erste praktische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lösungsorientierung und Fairness – im Bereich Entwicklung & Organisation, Team IT-Betrieb BHS suchen wir für die BHS am Standort Bad Vilbel ab sofort in Vollzeit Verstärkung:
Deine Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
- Agiles Incident- und Problemmanagement (Swarming, 3rd-Level-Support)
- Mitarbeit an Changes, Releases und Teststrategien
- Verantwortung für Business Services und crossfunktionale Zusammenarbeit
- Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen sowie anschließende Überführung in Lösungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Data-Warehouse- oder Data-Operations-Umfeld
- Kenntnisse in ITIL-Prozessen und agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Erfahrung mit Jira oder Azure DevOps
- Vertrautheit mit Backlog-Pflege, Refinements und DoR/DoD
- Verständnis von iterativer Delivery und crossfunktionaler Zusammenarbeit
- Projekterfahrung in agilen oder hybriden Umgebungen
- Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vergünstigte Versicherungsleistungen
- Flexible Arbeitszeiten, Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten
- Betriebssport, Massageangebote
- Kostenfreie Getränke, Kantinennutzung mit Essenszuschuss
Als Dienstleister agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt.
Als Arbeitgeber pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander – es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung.
Für Fragen steht dir gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: 60009527090326 Bad Homburger Inkasso GmbH Konrad-Adenauer-Allee 1 - 11 - 61118 Bad Vilbel www.Bad-homburger-inkasso.Com
Wir Suchen: Service & Application Owner (M/W/D) It-Betriebssteuerung Arbeitgeber: XING
Die Bad Homburger Inkasso GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter am Standort Bad Vilbel. Zudem sorgt ein engagiertes Team für eine positive Unternehmenskultur, die auf Lösungsorientierung und Zusammenarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir Suchen: Service & Application Owner (M/W/D) It-Betriebssteuerung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service & Application Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die IT-Betriebssteuerung und die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Zeige, dass du Lösungen anbieten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir Suchen: Service & Application Owner (M/W/D) It-Betriebssteuerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle passen!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Service & Application Owners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im IT-Betrieb und im agilen Management dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Incident-Management oder crossfunktionale Zusammenarbeit umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in ITIL und agilen Methoden
Sei bereit, Fragen zu ITIL-Prozessen und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu beantworten. Zeige, dass du diese Konzepte nicht nur kennst, sondern auch praktisch angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
