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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team in developing high-quality software solutions and complex projects.
- Arbeitgeber: Join XITASO GmbH, a leader in IT & Software Solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative environment with opportunities for growth and learning.
- Warum dieser Job: Be part of an agile team that values innovation and quality in software development.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring several years of software development experience and a passion for technology.
- Andere Informationen: Contribute to exciting projects while coaching junior colleagues.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit hochqualifizierten Software Engineers, UI/UX-Expertinnen und Product Ownern an qualitativ hochwertigen Software-Lösungen. Mit Deinem Team konzeptionierst Du komplexe und vielseitige Software-Projekte und realisierst diese gemeinsam mit unseren Kunden.
Du lebst mit uns die agile Software-Entwicklung in Daily Scrums, Reviews bei Kunden und Retrospektiven mit Unterstützung unserer Agile Coaches. Du gestaltest langlebige Software-Architekturen gemeinsam mit Deinem Team und setzt diese iterativ und inkrementell um.
Du setzt DevOps-Methoden ein, um schnell Mehrwert zu den Endnutzerinnen zu bringen und Feedback einzuholen. Du bringst neue und stabile Technologien an passender Stelle zum Einsatz. Du arbeitest selbstorganisiert in Deinem Projektteam und übernimmst Verantwortung. Du gestaltest XITASO aktiv mit.
Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung. Du findest Dich in unserem Technologie-Stack wieder und hast Lust, diesen zu erweitern. Du besitzt ein breites Technologie- und Konzeptverständnis und verfolgst aktuelle Entwicklungen.
Du lebst hohe Qualität - dazu gehören für Dich Unit Tests, Code Reviews, Sauberer Code, Design Patterns, Refactoring, konzeptuelle Klarheit und modulare Architekturen. Du arbeitest gerne an herausfordernden architektonischen Fragestellungen gemeinsam mit Deinem Team und Projekt-Stakeholdern.
Du coachst weniger erfahrene Kolleg*innen und hilfst ihnen auf dem Weg zum Senior Software Engineer. Du hast den Anspruch, Dich stetig weiterzuentwickeln, z.B. über interne Tech Talks, teamübergreifende Communities, Konferenzen, Forschung etc.
Du kommunizierst offen und ehrlich, gibst konstruktive Kritik und nimmst Feedback an. Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache auszuüben.
Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Xitaso Gmbh
Kontaktperson:
Xitaso Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Software Engineers und Recruitern zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Interesse an agiler Software-Entwicklung! Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden in der agilen Entwicklung und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, um zu zeigen, dass du diese Prinzipien lebst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Coding-Challenges und Architekturfragen, die in Interviews für Software Engineers gestellt werden. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen, um mehr über die Teamkultur und Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Software Engineer gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung sowie deine Kenntnisse im Technologie-Stack, der in der Anzeige erwähnt wird. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Führung zu betonen. Erwähne Erfahrungen, in denen du Teams geleitet oder weniger erfahrene Kollegen gecoacht hast.
Qualität und Best Practices: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Ansprüche an hohe Qualität eingehst, wie z.B. Unit Tests, Code Reviews und modulare Architekturen. Dies zeigt, dass du die Standards der agilen Softwareentwicklung lebst und verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xitaso Gmbh vorbereitest
✨Verstehe den Technologie-Stack
Mach dich mit dem Technologie-Stack von XITASO vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Technologien zu beantworten, die du in deinen bisherigen Projekten verwendet hast, und zeige, wie du diese in neuen Projekten anwenden könntest.
✨Bereite Beispiele für agile Methoden vor
Da das Unternehmen agile Software-Entwicklung lebt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban parat haben. Erkläre, wie du in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da du auch weniger erfahrene Kolleg*innen coachen sollst, bereite einige Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln. Dies könnte durch Mentoring, Pair Programming oder durch das Halten von Workshops geschehen sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Zeige, dass du offen und ehrlich kommunizierst, konstruktive Kritik gibst und Feedback annehmen kannst. Dies ist besonders wichtig in einem Teamumfeld.
