Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktvision und entwickle Strategien für individuelle Softwareprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit agiler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss in Mathematik, Informatik oder Ingenieurwesen; Organisationstalent und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64000 - 86000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben interessieren Sie:
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden gestalten Sie die Produktvision und Entwicklungsstrategie für komplexe individuelle Software.
- Sie konzipieren Workshops für das Anforderungsmanagement mit den Stakeholdern in den Einrichtungen unserer Kunden.
- Gemeinsam mit unseren UI/UX-Experten und Softwarearchitekten entwickeln Sie Konzepte zur Implementierung der Software.
- Sie schreiben User Stories für das Anforderungsmanagement und aktualisieren diese im Produkt-Backlog.
- Sie behalten den Projektfortschritt und die Kapazitätsauslastung des Teams im Blick und erstellen Berichte.
- Gemeinsam mit uns leben und atmen Sie agile Softwareentwicklung in täglichen Stand-up-Meetings, Sprint-Reviews mit Kunden und Retrospektiven mit Unterstützung unserer Agile Coaches.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben ein Studium im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Bildungshintergrund – Aspekte der Betriebswirtschaftslehre werden ebenfalls geschätzt.
- Sie sind in der Lage, sich schnell in sehr unterschiedlichen Kundendomänen zurechtzufinden.
- Es fällt Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu beschreiben.
- Sie genießen es, Ihre ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten in Projekten anzuwenden.
- Sie teilen unsere Wertschätzung für eine agile Arbeitskultur und bringen eine offene Einstellung dafür mit.
- Ihre Sprachkenntnisse ermöglichen es Ihnen, Ihre Rolle auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch (mindestens B2-Niveau) auszuführen.
Gehaltsinformationen:
Innerhalb unseres standardisierten und transparenten Gehaltsrahmens liegt das Bruttojahresgehalt der Position zwischen 64.000 EUR und 86.000 EUR und basiert auf verschiedenen Faktoren wie Qualifikationen und Erfahrung.
Product Owner for our office in Berlin (all genders) Arbeitgeber: XITASO Holding GmbH
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Softwarelösungen mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem transparenten Gehaltsmodell, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner for our office in Berlin (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, zögere nicht, ihn direkt anzusprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeige, dass du die Vision und Strategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner for our office in Berlin (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Product Owner interessierst. Lass deine Leidenschaft für agile Softwareentwicklung durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Anforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in einwandfreiem Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2) verfasst sind. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen sicher kommunizieren kann – das macht den Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XITASO Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Entwicklungsstrategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen eine agile Arbeitskultur schätzt, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban auskennen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams und Stakeholdern zu erläutern.
✨User Stories im Fokus
Da das Schreiben von User Stories ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du Anforderungen klar und präzise formulieren kannst. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du Anforderungen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sprich über deine organisatorischen Fähigkeiten
Hebe deine ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten hervor und gib Beispiele, wie du Projekte effizient gemanagt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, den Überblick über den Projektfortschritt und die Kapazitätsauslastung des Teams zu behalten.
