Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohnabrechnung und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem agilen Umfeld und gestalte die Employee Journey aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Personal oder Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Mission. Mit High-End Software Engineering begeistern wir täglich unser Umfeld in komplexen Digitalisierungsprojekten. Dies gelingt uns auch deshalb, weil unsere Shared Services-Prozesse im Hintergrund reibungslos funktionieren. So auch im HR- und Payroll-Bereich, wo wir mit unserem interdisziplinären HR-Team dafür sorgen, dass alle XITASOnians eine positive und wertschätzende Employee Journey genießen und sich auf ihren Kernbereich konzentrieren können. Du bist bereit für den nächsten Schritt und suchst nach einem Ort, an dem Du als ganze Person weiter wachsen und Dich entfalten kannst? Dann komm zu uns und mache diese Herausforderung zu deiner Mission. Dein zukünftiges Team wartet auf Dich, auf all Dein Wissen und Deine Erfahrung im Bereich Payroll!
Diese Aufgaben interessieren Dich:
- Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen (inter-)nationalen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und bringst dabei Dein umfangreiches Fachwissen mit ein.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende sowie für externe Partner, Dienstleister oder Sozialversicherungsträger zu allen Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du trägst zu einer hohen Datenqualität in unseren Systemen bei und unterstützt bei der Erstellung von Reportings und Analysen wichtiger HR-Kennzahlen mit.
- Du entwickelst die XITASO Payroll-Prozesse aktiv weiter und hast dabei aktuelle Trends (z.B. im Bereich KI) sowie steuerliche oder rechtliche Neuerungen im Blick.
- Du wirkst neben dem Daily-Business in übergreifenden HR-Projekten mit, gemeinsam mit einem interdisziplinären HR-Team.
Das zeichnet Dich aus:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Lohnbuchhaltung oder einen vergleichbaren Bildungsweg.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und bist routiniert im Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
- Du bist neugierig und begeisterungsfähig und hast den Anspruch, Dich stetig weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest selbstorganisiert als Teamplayer*in und willst Dich in einem agilen Unternehmen auf Augenhöhe mit exzellenten Kolleg*innen bewegen.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit unseren Partnern.
Gehaltsinformationen: Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 55.000 – 70.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.
Deine Ansprechpartnerin: Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Payroll Specialist (all genders) Arbeitgeber: Xitaso
XITASO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem interdisziplinären HR-Team und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir eine wertschätzende Employee Journey, in der jeder Einzelne seine Stärken einbringen kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem transparenten Gehaltsframework und der Chance, an innovativen Projekten im Bereich Payroll und HR mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Thema Payroll durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohnabrechnung hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Datenqualität oder Prozessoptimierung beigetragen hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xitaso vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Payroll Specialist-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohnabrechnung und HR-Systeme demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Trends im Payroll-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sprich über Weiterentwicklung
Betone deine Neugier und deinen Wunsch, dich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du aktuelle Trends, wie KI, in deine Arbeit integrieren möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse beitragen kannst.
