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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und Personalverwaltung in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: XITASO - ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Employee Journey und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personal und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit täglichen Herausforderungen und tollen Karrierechancen.
Werde Teil unserer Mission. Agilität steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir im Rahmen unserer agilen Personalarbeit sicher, dass jedes Individuum bei XITASO von Anfang an sein volles Potenzial entfalten kann.
Während deiner Werkstudierendentätigkeit erhältst du die Möglichkeit, alle HR-Bereiche entlang des Employee Lifecycle und agile Personalarbeit kennenzulernen. Wir freuen uns auf deinen Impact bei der Weiterentwicklung der XITASO Employee Journey sowie bei den vielseitigen administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung und in der monatlichen Lohnabrechnung.
Dies sind deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen (inter-)nationalen Lohnabrechnung.
- Du übernimmst operative Tätigkeiten in der Personalverwaltung, wie z. B. Stammdatenpflege in den Systemen oder Dokumentenerstellung.
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres HR-/ Payroll-Reporting mit.
- Du verfolgst gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team die Evaluierung und Optimierung der HR-Workflows entlang des Employee Lifecycle.
- Durch deine selbstorganisierte Arbeitsweise in übergreifenden HR-Projekten gestaltest du XITASO aktiv mit.
Das zeichnet dich aus:
- Du studierst im Bereich BWL, Personal oder befindest dich auf einem vergleichbaren Bildungsweg.
- Du hast bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personal oder Payroll gesammelt.
- Du hast Freude daran, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten, wie z. B. in lohnsteuerrechtliche- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
- Du hast eine Affinität für Zahlen sowie Analysen und bist routiniert im Umgang mit Excel.
- Du bist ein ausgezeichneter Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und überzeugst durch deine Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität.
- Du hast Lust auf täglich neue Herausforderungen und die Arbeit in einem dynamischen Umfeld, kannst dich aber auch für den administrativen Teil der Personalarbeit begeistern.
- Deine Sprachkenntnisse machen es dir möglich, deine Rolle in deutscher (mindestens C1-Niveau) und englischer (mindestens B2-Niveau) Sprache auszuüben.
Deine Ansprechpartnerin: Daniela
Tel.: +49 821 885882-0
Email: work@xitaso.com
Werkstudent - Human Resources mit Schwerpunkt HR Operations & Payroll (all genders) Arbeitgeber: Xitaso
Kontaktperson:
Xitaso HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - Human Resources mit Schwerpunkt HR Operations & Payroll (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich in Projekten einzubringen oder Praktika zu machen. Zeige Initiative und bringe eigene Ideen ein – das wird bei uns sehr geschätzt!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern und wie du sie in die Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, warum du perfekt zu XITASO passt und was du für unser Team mitbringst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Human Resources mit Schwerpunkt HR Operations & Payroll (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xitaso vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen und dem Employee Lifecycle vertraut. Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du in der Rolle übernehmen wirst, wie z.B. die Lohnabrechnung oder die Pflege von Stammdaten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personal und Payroll unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine Affinität für Zahlen erfordert, sei bereit, deine Excel-Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel vorbereiten, um zu zeigen, wie du Daten analysierst und präsentierst.
✨Sei proaktiv und kommunikativ
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.