Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden in SAP Security und entwickle Berechtigungskonzepte.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit globalen Projekten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Genieße bis zu 40 Tage Workation im Jahr und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Fachkenntnisse im IT-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ab sofort - Unbefristet - in Vollzeit - Remote - Deutschland, Rumänien, USA, Schweiz
Deine Aufgaben
- Sie arbeiten bei unseren nationalen und internationalen Kunden vor Ort und beraten diese bei Fragen im Bereich SAP Security.
- Sie analysieren die bestehende IT‑Infrastruktur sowie die Prozesse im Unternehmen und helfen bei der Entwicklung und Umsetzung von SAP‑Berechtigungskonzepten durch Implementierung und Schulung unserer Softwarelösung Xiting Authorizations Management Suite (XAMS) für SAP‑Software.
- Sie identifizieren Schwachstellen und Risiken in SAP‑Systemlandschaften und beheben alle Probleme innerhalb der Zugriffsregeln und Berechtigungen mit unserem Tool XAMS.
- Sie werten die Ergebnisse aus und kommunizieren diese an die Führungskräfte des Kunden.
Deine Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Technik oder über anderweitig erworbene Fachkenntnisse im IT‑Bereich.
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als SAP‑Berater im Bereich SAP‑Berechtigungen.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit aus und können auch schwierige Sachverhalte verständlich vermitteln.
- Sie mögen es selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, agieren kundenorientiert, konstruktiv, kritikfähig und belastbar.
- Sie mögen das Arbeiten im Homeoffice genauso wie beim Kunden vor Ort. Eine hohe Reisetätigkeit im In- und Ausland können Sie sich gut vorstellen.
- Sie sind ein Team‑Player!
Dein Kontakt
Julia Freund & Szidonia Kovács – HR & International Talent Acquisition
Working environment, trust & responsibility
Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, in einer zukunftssicheren Branche und in einem wachstumsstarken, gesunden Unternehmen. Hier kannst du dich frei entfalten.
Mobility & Flexibility
Mit uns bist und bleibst du mobil – die Möglichkeit einer BahnCard oder je nach Abteilung ein Firmenwagen. Gestalte deinen Arbeitstag im Home Office, beim Kunden vor Ort oder mit deinem Team im Co‑Working Space. Je nach Agenda auf Vertrauensbasis zu flexiblen Zeiten.
Learning & Development with newest Equipment
Beginnend mit einem professionellen Onboarding‑ und Mentoringprogramm hin zu einer Vielzahl von Weiterbildungsvermögen wirst du individuell gefördert. Eine Komplettausstattung mit moderner Hard‑ und Software, sowie Diensthandy und Dienstnotebook.
Compensation & Health
Wir zahlen dir ein faires Gehalt – immer Performance‑orientiert. Wichtig ist uns auch, dass es zu dem deiner KollegInnen in einer vergleichbaren Position passt. Eine betriebliche Altersvorsorge bieten wir ebenfalls an.
Xiting global
Spannende nationale und internationale Kundenprojekte. Xiting ist an 5 Standorten weltweit aktiv. Länderübergreifender Austausch ist dabei sehr wichtig.
Get together with XIting Team spirit
Team‑ und Unternehmensevents zum Feiern, Austauschen und Networken sind bei uns ein Muss. Starker Zusammenhalt, hohe Hilfsbereitschaft, offene Feedback‑Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flache Hierarchien werden bei uns Großgeschrieben.
Workation
Wir bieten dir die Möglichkeit bis zu 40 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten und dabei Arbeit und Urlaub perfekt zu kombinieren. Genieße neue Perspektiven und eine flexible Work‑Life‑Balance in inspirierenden Umgebungen.
Active Benefits
Du arbeitest flexibel, entweder im Homeoffice, beim Kunden vor Ort oder mit deinem Team im Cow‑Working Space. Doch fordern wir dich auch zur Bewegung auf! Bei uns kannst du ein JobRad leasen und auch mit Hilfe der EGYM Wellpass Deutschlandweit aktiv bleiben.
Senior SAP Security Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Xiting AG
Xiting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer zukunftssicheren Branche zu arbeiten und dabei deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice oder internationale Projekte fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur. Zudem erwarten dich zahlreiche Weiterbildungsangebote und die Chance, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten, was eine ideale Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Security Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP Security beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich SAP Security und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als Senior SAP Security Consultant sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und betone deine Teamfähigkeit – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Security Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Senior SAP Security Consultant bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und verständlich sind. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen genau verstanden hast. Das zeigt uns, dass du aufmerksam bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xiting AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich SAP Security vertraut. Informiere dich über gängige Sicherheitsprobleme und Lösungen, die in der Branche diskutiert werden. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Berechtigungskonzepte entwickelt oder Schwachstellen identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Kollegen tun, um sicherzustellen, dass du auch schwierige Themen klar vermitteln kannst.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten funktioniert.
