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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zusammenarbeit mit Partnern und entwickle neue Kooperationsmodelle.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Team, das namhafte Partner in der DACH- und EMEA-Region betreut.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement ist erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft partnerschaftlich und innovativ.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deutschlandweit – Remote – Vollzeit
Als Partnermanager:in (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung gestaltest du aktiv die Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Partnern, entwickelst neue Kooperationsmodelle und baust stabile, zukunftsorientierte Beziehungen auf. Dabei bringst du eigene Ideen ein, erkennst Potenziale und entwickelst Partnerschaften, die wirklich etwas bewegen. Du bist nicht nur erste Ansprechperson für unsere Partner, sondern auch Impulsgeber:in und strategische:r Sparringspartner:in.
Was dich bei uns erwartet:
- Wir sind ein stetig wachsendes Team, das namhafte Partner in der DACH- und EMEA-Region betreut.
- Dabei bündeln wir die Stärken von jungen Talenten und erfahrenen Kolleg:innen – gemeinsam bilden wir ein motiviertes, schlagkräftiges Team.
- Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem jede:r seine Ideen einbringen kann.
Bereit, unser Partnernetzwerk aufs nächste Level zu bringen? Dann komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft – partnerschaftlich, innovativ und mit jeder Menge Freiraum für deine Ideen.
Partnermanager (m/w/d) Arbeitgeber: Xiting GmbH
Kontaktperson:
Xiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnermanager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu bestehenden Partnern und anderen Partnermanagern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Chancen auf eine Zusammenarbeit zu erhöhen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Partnerschaften und Kooperationen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in deiner Kommunikation mit potenziellen Partnern. Stelle Fragen, höre aktiv zu und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Sparringspartner sein kannst. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu fördern.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften und Kooperationsmodelle parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast und welche Strategien du für zukünftige Partnerschaften planst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Partnermanager-Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du bestehende Partnerschaften erfolgreich verwaltet hast und welche neuen Kooperationsmodelle du entwickeln könntest.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und strategisches Denken betonen. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Partnermanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Partnermanagers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Partnernetzwerk oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und strategisch planst.
✨Präsentiere deine Ideen
Da die Stelle viel Raum für eigene Ideen bietet, solltest du einige innovative Vorschläge zur Verbesserung der Partnerschaften vorbereiten. Überlege dir, wie du bestehende Kooperationen optimieren oder neue Modelle entwickeln könntest.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Partnermanager:in ist es wichtig, starke Kommunikationsfähigkeiten zu haben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Partnern kommuniziert hast, um Beziehungen aufzubauen und Konflikte zu lösen.
