Partnermanager (m/w/d)
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Partnermanager (m/w/d)

Leverkusen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte strategische Partnerschaften und entwickle innovative Kooperationsmodelle.
  • Arbeitgeber: XITING ist ein wachsendes Unternehmen, das namhafte Partner in der DACH- und EMEA-Region betreut.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, remote Work und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement, idealerweise im SAP- oder IT-Security-Bereich.
  • Andere Informationen: Arbeiten aus dem Ausland möglich und ein unbefristeter Arbeitsvertrag wartet auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deutschlandweit – Remote – Vollzeit

Als Partnermanager:in (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung gestaltest du aktiv die Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Partnern, entwickelst neue Kooperationsmodelle und baust stabile, zukunftsorientierte Beziehungen auf. Dabei bringst du eigene Ideen ein, erkennst Potenziale und entwickelst Partnerschaften, die wirklich etwas bewegen. Du bist nicht nur erste Ansprechperson für unsere Partner, sondern auch Impulsgeber:in und strategische:r Sparringspartner:in.

Was dich bei uns erwartet:

  • Wir sind ein stetig wachsendes Team, das namhafte Partner in der DACH- und EMEA-Region betreut.
  • Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem jede:r seine Ideen einbringen kann.
  • Entwicklung, Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften.
  • Akquise und Pflege von Partnerbeziehungen mit Systemintegratoren, SAP-Beratungshäusern und komplementären Technologieanbietern.
  • Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien und -programmen, die zum Wachstum von XITING beitragen.
  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu bestehenden Partnern und Steigerung der Partnerumsätze.
  • Regelmäßige Business-Reviews, strategische Planung und gemeinsame Zieldefinition mit den Partnern.
  • Koordination interner Ressourcen: Schnittstellenmanagement mit Education, Marketing und Support.
  • Qualitätssicherung: Monitoring von KPIs (z. B. Umsatzziele, Partnerzufriedenheit).

Qualifikationen:

  • Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement oder ähnlichen Vertriebsstrukturen, idealerweise im Umfeld von SAP oder IT-Security.
  • Verständnis des SAP-Ökosystems und der Marktdynamik im SAP Security-Bereich.
  • Kommunikation zählt zu deinen Stärken: Du trittst souverän auf und bewegst dich sicher auf allen Ebenen – intern wie extern.
  • Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.
  • Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Reisebereitschaft (ca. 30%).
  • Der Umgang mit CRM-Systemen und modernen Kollaborationstools ist für dich selbstverständlich.
  • Idealerweise hast du ein wirtschaftsnahes Studium abgeschlossen – viel wichtiger ist uns aber dein Gespür für strategische Partnerschaften und Geschäftsentwicklung.
  • Du arbeitest strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch – dabei zeichnest du dich durch Eigeninitiative aus und bringst echten Teamspirit mit.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Die Chance, Teil eines Expertenteams zu sein und die digitale Sicherheitslandschaft aktiv mitzugestalten. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Partnern und Kunden – so baust du nicht nur Know-how, sondern auch dein Netzwerk aus.

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein chancenreiches Arbeitsumfeld mit einem attraktiven Einstiegsgehalt. Ob mobil, remote oder unterwegs – du arbeitest, wo es für dich am besten passt.

Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sorgen für echten Austausch und ein starkes Wir-Gefühl – auch außerhalb des Arbeitsalltags. Als klimafreundliches Unternehmen fördern wir nachhaltige Mobilität – z. B. durch die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Workation - Arbeiten aus dem Ausland ist möglich. Ein Sport- und Wellnessangebot für unsere Mitarbeitenden über den Anbieter EGYM Wellpass. Flache Führungsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Und vieles mehr.

Partnermanager (m/w/d) Arbeitgeber: Xiting GmbH

XITING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Partnermanager:in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events und ein starkes Wir-Gefühl sorgen dafür, dass du nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams wirst, sondern auch aktiv zur Gestaltung der digitalen Sicherheitslandschaft beiträgst.
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Kontaktperson:

Xiting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partnermanager (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der SAP- und IT-Security-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner kennenzulernen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Ökosystem und der IT-Security. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Strategische Partnerschaften verstehen

Setze dich intensiv mit den bestehenden Partnern von StudySmarter auseinander. Analysiere deren Geschäftsmodelle und überlege dir, wie du innovative Kooperationsansätze entwickeln kannst, die für beide Seiten vorteilhaft sind.

Eigeninitiative zeigen

Bereite dich darauf vor, eigene Ideen und Strategien zur Verbesserung der Partnerbeziehungen einzubringen. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Gespräch präsentieren kannst, um deine proaktive Haltung zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager (m/w/d)

Erfahrung im Partnermanagement
Kenntnisse im SAP-Ökosystem
Verständnis der Marktdynamik im SAP Security-Bereich
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Hoher Qualitätsanspruch
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrung mit CRM-Systemen
Kenntnisse in modernen Kollaborationstools
Fähigkeit zur strategischen Planung
Monitoring von KPIs
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Partnermanagers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Pflege von Partnerschaften zeigen.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur souveränen Kommunikation auf verschiedenen Ebenen belegen. Dies kann durch konkrete Erfolge in der Zusammenarbeit mit Partnern geschehen.

Zeige deine Eigeninitiative: Erwähne spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du proaktiv gehandelt hast. Dies zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, was für die Rolle des Partnermanagers entscheidend ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xiting GmbH vorbereitest

Verstehe die Partnerlandschaft

Informiere dich über die bestehenden Partner und deren Geschäftsmodelle. Zeige im Interview, dass du die Dynamik im SAP-Ökosystem verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um strategische Partnerschaften zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige Eigeninitiative

Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und eigene Ideen einzubringen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur reagieren, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Partnernetzwerks beitragen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, souverän und klar zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.

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