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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und übernehme Verantwortung im gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: XITING, ein wachsendes Unternehmen in der Softwarebranche mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsbonus.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebsschwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit • Homeoffice • Reisebereitschaft • Start: ab sofort
Als Junior Account Manager in der Schweiz wirst du Teil eines global vernetzten Teams mit Kolleg:innen in Deutschland, Frankreich und den USA. Bei XITING lernst du von erfahrenen Profis, steigst strukturiert in den Software-Vertrieb ein und baust Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf. Dabei übernimmst du früh Verantwortung im gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss. Wenn du Lust auf Wachstum, Vertrieb und echte Entwicklungsperspektiven hast, bist du hier genau richtig.
Das meisterst Du zukünftig:
- Aufbau des ersten persönlichen Kundenkontakts
- Entwicklung eines eigenen Kundenstamms
- Übernahme eigenständiger Vertriebsverantwortung
- Verantwortung für den kompletten Verkaufsprozess von Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, Nachverfolgung von Kontakten bis hin zum Vertragsabschluss
- Vorbereitung von Produktpräsentationen und Mitwirkung bei Veranstaltungen, z. B. Messen, Workshops, etc.
- Schnittstellenfunktion zum Kunden und zu allen beteiligten internen Bereichen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes (betriebs-) wirtschaftliches Studium (Diplom, Bachelor, Master) oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Vertrieb, Sales
- Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb
- Brennst für den Vertrieb und interessierst Dich für Softwarelösungen und Geschäftsprozesse
- Überzeugst in Präsentationen und besitzt ein starkes Auftreten
- Starke Kommunikationsfähigkeit, kundenorientiert und strukturiert
- Wissbegierde, Offenheit, Lernfähigkeit und intrinsische Motivation
- Sichere MS-Office Kenntnisse, gern SAP-Erfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum XITING?
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einer zukunftssicheren Branche und einem wachsenden Unternehmen
- Flexibilität & Mobilität: Je nach Abteilung ein Firmenwagen. Flexibles Arbeiten im Homeoffice, beim Kunden oder im Co-Working-Space mit Vertrauensarbeitszeit
- Weiterbildung & Ausstattung: Professionelles Onboarding, Mentoring-Programm, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne Hardware inklusive Firmenhandy und Notebook
- Vergütung & Gesundheit: Faire, marktgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine Unfallversicherung. Zusätzlich erhältst du pro Kalenderjahr einen flexiblen Gesundheitsbonus von bis zu CHF 600 (inkl. Sozialversicherungsanteil) für dein körperliches oder mentales Wohlbefinden
- Teamgeist: Regelmäßige Team- und Firmenevents, flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und starker Zusammenhalt
- Workation: Möglichkeit, bis zu 40 Tage pro Jahr flexibel aus dem europäischen Ausland zu arbeiten und so Beruf und Reisen zu verbinden
Junior Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Xiting
Kontaktperson:
Xiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Präsentation deines Lebens wäre. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren. Zeig, dass du brennst für den Job!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwarelösungen und Geschäftsprozesse. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden begeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Junior Account Manager passen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xiting vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über XITING und die Softwarelösungen, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends im Vertrieb kennst und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verkauft hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein starkes Auftreten und eine positive Ausstrahlung können einen großen Unterschied machen. Übe deine Präsentationstechnik, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.