Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und baue neue Kundenbeziehungen auf, um nachhaltiges Wachstum zu sichern.
- Arbeitgeber: Agile IT-Beratung mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Aktienprogramme, Homeoffice, Weiterbildung und coole After-Work-Events.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit groĂźartigen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und fĂĽhre ein motiviertes Sales-Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein abgeschlossenes Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen im Team für Veränderung! Als junge, agile IT-Beratung der Global Player Audi und Capgemini vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Den Gestaltungsfreiraum, der Innovation ermöglicht und die Planungssicherheit, die Dir den Rücken freihält. Fokussiert, auf Augenhöhe und immer gerne im Team treiben wir die Transformation der Automobilindustrie voran. Unsere größte Motivation: Prozesse und Abläufe verbessern. Und so echten Fortschritt bewirken.
Deshalb suchen wir Dich als Mitgestalter:in. Du bleibst gerne in Bewegung? Du denkst in die Zukunft? Du bist Optimalist:in? Am liebsten im Team? Dann machst Du uns noch besser! Für unser Team am Standort Heilbronn suchen wir engagierte Verstärkung.
Zur Verstärkung unseres Leadership-Teams suchen wir eine:n Sales Manager:in für den systematischen Aufbau neuer Kundenbeziehungen und die Generierung eines nachhaltigen Neugeschäfts. Als Head of Sales identifizierst Du Markt‑ und Kundenpotenziale, entwickelst Zugangsstrategien zu Neukunden und führst Opportunities von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dein Ziel ist es, das Wachstum des Unternehmens durch profitables Neugeschäft sicherzustellen.
Als Head of Sales…
- Ăśbernimmst Du die Gesamtverantwortung fĂĽr Umsatz und Wachstum und treibst insbesondere die Gewinnung neuer Kunden aktiv voran.
- Entwickelst und realisierst Du eine ganzheitliche Sales‑Strategie, die XL2 nachhaltig im Markt positioniert.
- Baust Du eine leistungsstarke, KPI‑gesteuerte Sales‑Organisation auf und skalierst diese kontinuierlich weiter.
- Gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Vertriebssteuerung sowie unseres Opportunity‑ & Deal‑Managements – von Pipeline über Forecast bis zu KPIs.
- Verantwortest Du unsere strategischen Key Accounts, insbesondere im Automotive-Umfeld.
- Stärkst Du bestehende Kundenbeziehungen und identifizierst neue Markt‑ und Wachstumspotenziale für XL2.
- Steuerst Du komplexe Angebots‑, Ausschreibungs‑ und Vertragsprozesse.
- Baust Du ein starkes Sales‑Team auf, das Du fachlich führst, weiterentwickelst und für gemeinsame Erfolge begeisterst.
Profitierst Du von außergewöhnlichen Benefits: Firmenwagen, Aktien- und Vorsorgeprogramme, 3 Monate Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Jobrad, Homeoffice Ausstattung, 8 Tage Weiterbildung im Jahr, Unfallversicherung, freie Getränke, After-Work-Events (z.B. Lasertag, Bowling) sowie einem ÖPNV- und Kinderbetreuungszuschuss.
Fachliche Qualifikationen:
- Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Sales‑ oder Business‑Development‑Rolle in der IT‑ oder Beratungsbranche gesammelt.
- Du bringst einen starken Track Record im Vertrieb von SAP‑, Cloud‑, Managed‑Services‑ oder IT‑Transformationslösungen mit.
- Du hast fundierte Erfahrung in IT‑Beratungsprojekten, insbesondere in den Bereichen Produktion, Logistik und Beschaffung.
- Du bist es gewohnt, Akquisezyklen strukturiert zu verfolgen, Prioritäten zu setzen und Opportunities erfolgreich zum Abschluss zu führen.
- Du verfügst idealerweise über Branchenkenntnisse im Automotive‑Umfeld und ein gutes Gespür für die Besonderheiten dieser Industrie.
- Du kannst nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Sales‑Organisationen vorweisen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Persönliche Kompetenzen & Skills:
- Du überzeugst durch starke Kommunikations‑, Präsentations‑ und Verhandlungsfähigkeiten in unterschiedlichen Stakeholder‑Settings.
- Du verfügst über ein unternehmerisches Mindset, das strategische Weitsicht mit einer operativen Hands‑on‑Mentalität verbindet.
- Du bringst Führungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit mit, um Teams zu motivieren und zu Spitzenleistungen zu befähigen.
- Du trittst souverän gegenüber anspruchsvollen Kunden und C‑Level‑Stakeholdern auf.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, managst Prioritäten transparent und erzielst gemeinsam mit deinem Team nachhaltige Ergebnisse.
FĂĽr diese Stelle sind deutsche Sprachkenntnisse von (mind.) C1-Niveau sowie englische Sprachkenntnisse von (mind.) B2-Niveau zwingend erforderlich.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (Bachelor/ Master/ Diplom/ Ausbildung), Arbeitszeugnisse) hoch.
*GENDER DIVERSITY wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von potenziellen Kolleg:innen.
Head of Sales (m/w/d)* Arbeitgeber: Xl2
Kontaktperson:
Xl2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Pitch wäre. Übe deine Präsentation und sei bereit, deine Erfolge und Strategien klar und überzeugend darzustellen. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Automobilindustrie und deine Vision für die Zukunft. Wenn du echt bist und deine Begeisterung rüberbringst, wird das die Entscheidungsträger beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Erfolge im Vertrieb erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und ĂĽberzeugender!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xl2 vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark auf KPI-gesteuerten Ergebnissen basiert, solltest du deine eigenen Erfolge in Bezug auf Umsatzwachstum, Neukundengewinnung und Teamleistung quantifizieren können. Bereite dich darauf vor, diese Zahlen im Gespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie du sie erreicht hast.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Als Head of Sales wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um ein leistungsstarkes Sales-Team aufzubauen und zu fördern.