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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte benutzerfreundliche UI-Designs und führe UX-Research durch.
- Arbeitgeber: Agile IT-Beratung mit Fokus auf Innovation in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Aktienprogramme, Homeoffice, Weiterbildung und coole After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Designs.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im UX-Design oder verwandten Bereichen und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam einfach besser. Willkommen im Team für Veränderung! Als junge, agile IT-Beratung der Global Player Audi und Capgemini vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Den Gestaltungsfreiraum, der Innovation ermöglicht und die Planungssicherheit, die Dir den Rücken freihält. Fokussiert, auf Augenhöhe und immer gerne im Team treiben wir die Transformation der Automobilindustrie voran. Unsere größte Motivation: Prozesse und Abläufe verbessern. Und so echten Fortschritt bewirken. Deshalb suchen wir Dich als Mitgestalter:in.
Für unser Team an den Standorten Heilbronn, Ingolstadt und Köln suchen wir engagierte Verstärkung.
Was Dich erwartet:
- Als (Junior) UI/UX Designer wendest Du ein bestehendes Design-System konsequent und korrekt an, um konsistente und benutzerfreundliche UI-Designs zu erstellen.
- Erstellst Du bei Bedarf eigenständige Design-Komponenten außerhalb des bestehenden Design-Systems, wenn neue Anforderungen entstehen.
- Führst Du UX-Research-Methoden wie Interviews, Usability-Tests oder Umfragen durch, um Nutzerbedürfnisse zu validieren.
- Übernimmst Du zusätzlich Aufgaben aus dem Bereich Business Analyse, um Anforderungen präzise zu verstehen und zu dokumentieren.
- Arbeits Du in SAFe- und Scrum-Frameworks, planst und verfolgst Aufgaben und kommunizierst Fortschritte transparent im Team.
- Kollaborierst Du eng mit Entwicklern, Business Analysten und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Designs technisch umsetzbar sind und den fachlichen Anforderungen entsprechen.
- Teilst Du dein Wissen mit Kunden und Kollegen und unterstützt bei der Planung und Durchführung von Workshops.
- Trägst Du aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Design-Standards bei, um die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz unserer Tools stetig zu steigern.
- Trägst Du aktiv zum strategischen, organisatorischen und inhaltlichen Aufbau des Themenfelds bei.
- Profitierst Du von außergewöhnlichen Benefits: Firmenwagen, Aktien- und Vorsorgeprogramme, 3 Monate Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Jobrad, Homeoffice Ausstattung, 8 Tage Weiterbildung im Jahr, Unfallversicherung, freie Getränke, After-Work-Events sowie einem ÖPNV- und Kinderbetreuungszuschuss.
Was Du mitbringst:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich UX-Design, Medieninformatik, Human-Computer-Interaction, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast erste praktische Erfahrung im UX-Design, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte.
- Du hast Kenntnisse in gängigen Design- und Prototyping-Tools wie Figma oder vergleichbaren Tools.
- Du hast ein Grundverständnis für Usability-Prinzipien und nutzerzentrierte Gestaltung.
- Du hast die Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren und in klare Designlösungen umzusetzen.
- Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team, insbesondere mit Entwicklern und Business Analysten.
- Du bist strukturiert und offen für agile Methoden (Scrum, SAFe).
Für diese Stelle sind deutsche Sprachkenntnisse von mindestens C1-Niveau sowie englische Sprachkenntnisse von mindestens B2-Niveau zwingend erforderlich.
Bewirb Dich jetzt! Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Notenspiegel, Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben) hoch.
GENDER DIVERSITY wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von potenziellen Kolleg:innen.
(Junior) UI/UX Designer (m/w/d)* Arbeitgeber: Xl2
Kontaktperson:
Xl2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) UI/UX Designer (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Designern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Arbeiten und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Projekte präsentierst. Zeige, wie du UX-Research-Methoden angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über die Projekte und Herausforderungen des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen gut vorzubereiten – ein ansprechendes Portfolio kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) UI/UX Designer (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Junior) UI/UX Designer interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Portfolio nicht vergessen!: Dein Portfolio ist dein bester Freund! Zeig uns deine besten Arbeiten und Projekte, die deine Fähigkeiten im UX-Design unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Klarheit und Struktur: Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xl2 vorbereitest
✨Verstehe das Design-System
Mach dich mit dem bestehenden Design-System vertraut, bevor du zum Interview kommst. Überlege dir, wie du es in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, um deine Erfahrung zu zeigen.
✨Bereite UX-Research-Beispiele vor
Denke an spezifische UX-Research-Methoden, die du angewendet hast, wie Interviews oder Usability-Tests. Sei bereit, über die Ergebnisse und wie sie deine Designentscheidungen beeinflusst haben, zu sprechen.
✨Zeige Teamarbeit und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Business Analysten zu berichten. Betone, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.