Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen in der Automobilindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Agile IT-Beratung mit Fokus auf Transformation und Teamarbeit.
- Vorteile: Firmenwagen, Homeoffice, Weiterbildung, After-Work-Events und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Automobilindustrie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung mit S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen im Team für Veränderung! Als junge, agile IT-Beratung der Global Player Audi und Capgemini vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Den Gestaltungsfreiraum, der Innovation ermöglicht und die Planungssicherheit, die Dir den Rücken freihält.
Fokussiert, auf Augenhöhe und immer gerne im Team treiben wir die Transformation der Automobilindustrie voran. Unsere größte Motivation: Prozesse und Abläufe verbessern. Und so echten Fortschritt bewirken.
Deshalb suchen wir Dich als Mitgestalter:in. Du bleibst gerne in Bewegung? Du denkst in die Zukunft? Du bist Optimalist:in? Am liebsten im Team? Dann machst Du uns noch besser!
Für unsere Teams an den beiden Standorten Ingolstadt und Heilbronn suchen wir engagierte Verstärkung.
Als (Senior) SAP Solution und Integration Manager (m/w/d)*...
- Übernimmst Du bei unseren Kunden aus der Automobilindustrie die Verantwortung für die Konzeption von Lösungen für technische und prozessübergreifende Fragestellungen in der Supply Chain sowie angrenzenden Bereichen und setzt diese um
- Arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen und berätst diese im Hinblick auf die Umsetzbarkeit von Anforderungen
- Agierst Du in Rollout- und Implementierungsprojekten als technische Leitung und Unterstützung von Kunden bei der Optimierung und Implementierung ihrer Prozesse in SAP S/4HANA oder der Private Edition und angrenzenden Systemen
- Behältst Du den Überblick über Prozessketten und stellst sicher, dass diese nahtlos ineinandergreifen
- Begleitest Du Deine Projekte in allen Phasen – von der Konzeption, der technischen Umsetzung, dem Go-live, bis hin zum Support
- Du weißt, welche Möglichkeiten es gibt, SAP-Systeme in die Cloud zu bringen und bist mit den Begriffen „SAP S/4HANA Cloud Public Edition“ und „SAP S/4HANA Cloud Private Edition“ vertraut
- Unterstützt Du Engagement Manager (m/w/d)* und Projektleiter (m/w/d)* bei Kundenanfragen für neue Projekte
- Profitierst Du von außergewöhnlichen Benefits: Firmenwagen, Aktien- und Vorsorgeprogramme, 3 Monate Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Jobrad, Homeoffice Ausstattung, 8 Tage Weiterbildung im Jahr, Unfallversicherung, freie Getränke, After-Work-Events (z.B. Lasertag, Bowling) sowie einem ÖPNV- und Kinderbetreuungszuschuss. Außerdem brauchst du starke Handgelenke – für eine Runde Kicker ist immer Zeit!
- Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Studiengänge in der Tasche
- Du kennst Dich mit Prozessen der Supply Chain aus und hast bereits mehrjährige Erfahrung mit SAP S/4HANA
- Du verfügst über Erfahrung in einer beratungsnahen Funktion, idealerweise im SAP-Umfeld und bringst fundierte Kenntnisse innerhalb der SAP-Landschaft mit (z. B. Basis, Release Management, Architektur, Solution Manager).
- Du hast technisches Verständnis für Themen wie Schnittstellentechnologien, Infrastruktur, Datenmigration und Cloud im SAP-Kontext
- Du zeichnest Dich durch Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus und hast die Anforderungen unserer Kunden stets im Blick
- Du möchtest Dein Wissen weitergeben und den internen Wissensaufbau mitgestalten
- Dein Herz schlägt für innovative Technologien und stetiges Lernen
Für diese Stelle sind deutsche Sprachkenntnisse von (mind.) C1-Niveau sowie englische Sprachkenntnisse von (mind.) B2-Niveau zwingend erforderlich.
Das klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (Bachelor/ Master/ Diplom/Ausbildung), Arbeitszeugnisse) hoch.
*GENDER DIVERSITY wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von potenziellen Kolleg:innen.
(Senior) SAP Solution und Integration Manager (m/w/d)* Arbeitgeber: Xl2
Als innovative IT-Beratung, die eng mit globalen Playern wie Audi und Capgemini zusammenarbeitet, bieten wir Dir nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz in Ingolstadt oder Heilbronn, sondern auch ein dynamisches Umfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Unsere außergewöhnlichen Benefits, wie Firmenwagen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After-Work-Events, schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Du Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestaltet und dabei stets auf Augenhöhe kommuniziert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Solution und Integration Manager (m/w/d)* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilindustrie in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du neue Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Solution und Integration Manager (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche konkreten Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Lösung für unsere Herausforderungen hast!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xl2 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des (Senior) SAP Solution und Integration Managers vertraut. Informiere dich über die Automobilindustrie und die Herausforderungen, die sie aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du technische Lösungen konzipiert und umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Supply Chain und S/4HANA.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag nach den nächsten Schritten im Prozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
