(Junior) Office Manager/in (m/w/d)

(Junior) Office Manager/in (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere unser Office und sorge für eine positive Teamkultur.
  • Unternehmen: Marktführer im Bereich Hindernislaufveranstaltungen mit Sitz in Berlin.
  • Vorteile: Flexibles Benefit-Budget, exklusive Vergünstigungen und Family & Friends-Tickets.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein inspirierendes Arbeitsumfeld und bringe gute Stimmung ins Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Office Management und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen eine herzliche, strukturierte und proaktive Persönlichkeit, die unser Office zu einem Ort macht, an dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten. Wenn du Spaß daran hast, Ordnung, Energie und gute Stimmung ins Team zu bringen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind: Wir sind Europas Marktführer im Bereich Hindernislaufveranstaltungen – mit Leidenschaft und Sitz in Berlin. Mit unseren Events, der XLETIX Challenge, dem schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids, begeistern wir jährlich über 250.000 Teilnehmende in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Unsere Mission: Menschen durch Sport zu begeistern und damit unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.

Deine Aufgaben:

  • Office Management & Organisation: Du hältst unser Office am Laufen – von Material- und Getränkebestellungen über die Organisation von Dienstleister/innen bis zur Bearbeitung des Posteingangs. Du behältst Office-Verträge, Lieferanten und Budgets im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. Du kümmerst dich darum, dass unser Arbeitsplatz immer optimal ausgestattet ist – funktional, einladend und gut organisiert.
  • Teaminterne Events & interne Kulturmomente: Du planst, koordinierst und begleitest teaminterne Events wie Teamfrühstücke, Offsite-Days, interne Workshops oder saisonale Highlights. Als Teil des People & Culture Teams arbeitest du eng mit deinen KollegInnen und den Führungskräften zusammen, um unseren teaminternen Events ein echtes "Wir"-Gefühl zu geben und für gute Erlebnisse im Alltag zu sorgen.
  • Ansprechpartner/In für Employee Wellbeing: Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden und trägst aktiv dazu bei, dass sich alle im Team gesehen und gut unterstützt fühlen. Du identifizierst frühzeitig Bedürfnisse im Team und entwickelst gemeinsam mit deinen Kolleg/Innen des People & Culture Teams passende Impulse, Formate und Maßnahmen.
  • Gestaltung der Arbeitsumgebung & Teamkultur: Du bringst eigene Ideen ein, wie unser Office und unsere Arbeitsumgebung noch angenehmer, effizienter und inspirierender werden können. Du treibst kleine und große Verbesserungen an – von der Atmosphäre im Büro bis hin zu Abläufen, Ritualen und Teamkulturmomenten.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung im Office Management oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Organisationstalent, Freude am Strukturieren und ein Auge für Details.
  • Eine offene, freundliche und serviceorientierte Art, die Menschen gerne unterstützt.
  • Fähigkeit, in einem lebendigen Arbeitsumfeld Prioritäten zu setzen und mehrere Themen parallel zu managen.
  • Proaktivität und Lust, Dinge zu verbessern, Prozesse zu vereinfachen und Kultur aktiv mitzugestalten.
  • Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.
  • Zudem hast du richtig Lust darauf, überwiegend vor Ort zu arbeiten und das Office zu deinem täglichen Aktionsfeld zu machen.

Was dich bei uns erwartet:

  • Ein Team, das deinen Spirit teilt: Sportverrückt, kreativ und voller Energie.
  • Vielfalt und Abwechslung: Tiefe Einblicke in unsere Eventserien und vielseitige Aufgabenbereiche.
  • Raum für Eigeninitiative: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Ein flexibles Benefit-Budget, welches du bspw. für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder für einen Fahrtkostenzuschuss nutzen kannst.
  • Exklusive Vergünstigungen: Corporate Benefits bei zahlreichen Anbietern und Einzelhändlern.
  • Persönliches Highlight: Family & Friends-Tickets für unsere Veranstaltungen.
  • Regelmäßige Team-Events: Feiere mit uns den Erfolg unserer Projekte – vom After-Work-Drink bis zum Sommerfest.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und spannende Perspektiven für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

(Junior) Office Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: XLETIX GmbH

Die XLETIX GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einer kreativen und sportbegeisterten Atmosphäre zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einem monatlichen Benefit-Budget und der Möglichkeit, aktiv an spannenden Sportveranstaltungen teilzunehmen.

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Kontaktdaten:

XLETIX GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Office Manager/in (m/w/d) erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf XLETIX GmbH aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch XLETIX GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Office Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Office Management
Organisationstalent
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsstärke
Proaktivität
Teamarbeit
Multitasking-Fähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei XLETIX GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XLETIX GmbH vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie XLETIX GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!