Team Lead (m/w/d) Ticketing & Kundenmanagement

Team Lead (m/w/d) Ticketing & Kundenmanagement

Berlin Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team für Teilnehmendenkommunikation und sorge für eine großartige Event-Experience.
  • Unternehmen: XLETIX GmbH, Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin.
  • Vorteile: Urban Sports Club Mitgliedschaft, BahnCard 25, hybrides Arbeiten und legendäre Team-Events.
  • Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit Aussicht auf unbefristete Verlängerung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Kundenmanagement und Technik-Affinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wer sind wir? Wir, die XLETIX GmbH, sind Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin. Wir organisieren und vermarkten die Sportveranstaltungen XLETIX Challenge presented by MaxiNutrition, schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids sowie den GRAVEL Run für jährlich über 250.000 Sportbegeisterte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, Menschen durch Sport zu begeistern.

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

  • Als Teamleiter/in für die Teilnehmendenkommunikation sorgst du dafür, dass unsere Kund/innen vom ersten Ticketkauf bis zum Check-in am Eventtag eine reibungslose und begeisternde Experience haben.
  • Strategie & Prozesse: Verantwortung für die gesamte Teilnehmendenkommunikation – von der Ticketbestellung über Event-Infos bis zum Check-in on Event. Entwicklung und Optimierung der Kommunikationsstrategie, einschließlich E-Mail-Marketing und personalisierten Nachrichten. Analyse & Reporting: Tracking und Optimierung der Kommunikationsprozesse anhand relevanter KPIs.
  • Führung & Team-Management: Leitung eines Teams inklusive Jahresplanung, Feedbackgesprächen und Weiterentwicklung der Teammitglieder. Führung neuer Talente: Vorstellungsgespräche führen, Einarbeitung neuer Teammitglieder koordinieren. Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Check-in-Prozesses auf unseren Events (Mai–September).
  • Technologie & Innovation: Nutzung von CRM- und Marketing-Tools für eine effektive digitale Kundenkommunikation. Nutzung und Weiterentwicklung von automatisierten Prozessen und digitalen Lösungen. Enge Abstimmung mit den Bereichen Marketing, BI, Sponsoring und Event-Operations sowie externen Software-Anbietern, um eine bestmögliche Customer Journey sicherzustellen.

Dein Profil – Das bringst du mit

  • Mind. 2 Jahre Führungserfahrung (auch disziplinarisch) in einem kundennahen Bereich (Kundenmanagement, Ticketing, Support oder Eventkommunikation).
  • Erfahrung im E-Mail-Marketing, CRM-Systemen und digitalen Kundenkommunikationsprozessen.
  • Technik-Affinität: Du arbeitest gern mit digitalen Tools und bringst idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse, Automatisierung oder Prozessoptimierung mit.
  • Organisations- und Kommunikationstalent – du bist strukturiert, eigeninitiativ und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick.
  • Empathie und Teamführung – du kannst dich in Teilnehmende hineinversetzen und dein Team motivieren & weiterentwickeln.
  • Hands-on-Mentalität – während der Event-Saison (Mai–September) packst du an 5-6 Wochenenden vor Ort mit an.
  • Sicherer Umgang mit Excel, MS Office und CRM-Tools.
  • Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1-Level).

Was wir bieten – Dein Benefit-Paket

  • Urban Sports Club Mitgliedschaft - Size M – Trainiere flexibel europaweit in über 6.500 Studios.
  • BahnCard 25 für deine Mobilität.
  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung in einem dynamischen, sportbegeisterten Team.
  • Hybrides Arbeiten mit einem stylischen Büro in Berlin – inkl. gelegentlichem Bürohund.
  • Ein Mix aus strategischer Arbeit & Eventaction – sei bei unseren Sportevents hautnah dabei.
  • Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – wir fördern deine Karriere mit Workshops & Trainings.
  • Legendäre Team- und Firmenevents – denn wir feiern nicht nur unsere Teilnehmenden, sondern auch unser Team.

Wir bieten zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag für 1 Jahr mit der Aussicht auf anschließende unbefristete Verlängerung. Wir schätzen Vielfalt & freuen uns auf dich! Vielfalt macht uns stärker! Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion.

Team Lead (m/w/d) Ticketing & Kundenmanagement Arbeitgeber: XLETIX

Die XLETIX GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und sportbegeistertes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, in einem kreativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Organisation von Sportevents einsetzt und gleichzeitig deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

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Kontaktdaten:

XLETIX Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (m/w/d) Ticketing & Kundenmanagement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von XLETIX auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Ticketing und Kundenmanagement. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Sport und Events zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) Ticketing & Kundenmanagement mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kundenmanagement
E-Mail-Marketing
CRM-Systeme
digitale Kundenkommunikation
Datenanalyse
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Team Lead im Ticketing & Kundenmanagement brennst.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Kundenmanagement hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast – das macht Eindruck!

Zeige deine Technik-Affinität:Da wir viel mit digitalen Tools arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrung mit CRM-Systemen und E-Mail-Marketing klar darstellst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XLETIX vorbereitet

Verstehe die Mission von XLETIX

Mach dich mit der Mission und den Werten von XLETIX vertraut. Zeige im Interview, dass du die Begeisterung für Sport teilst und verstehst, wie wichtig eine großartige Teilnehmererfahrung ist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kommunikationsstrategien optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Zeige deine Technik-Affinität

Da die Rolle technisches Know-how erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und digitalen Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du auch Ideen zur Automatisierung von Prozessen einbringen.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.