Werkstudent:in im Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Firma: Stadt Hamm
Einsatzort: Hamm
Überblick
„Bedeutend besser“. Arbeiten bei der Stadt Hamm bedeutet, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. Jede Aufgabe ist etwas wirklich Besonderes und kommt den Bürger:innen der gesamten Stadt zugute. Als Arbeitgeberin übernimmt die Stadt Hamm Verantwortung für ihre Mitarbeitenden und freut sich, wenn Sie dabei sind.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Beiträgen in sozialen Netzwerken zur Stärkung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Aktive Mitgestaltung und Durchführung von zielgerichteten (virtuellen) Events zur Personalbindung und -gewinnung
- Erhebung und Auswertung relevanter Kennzahlen zur nachhaltigen strategischen Steuerung des Arbeitgebermarketings
- Entwicklung von Ideen und Maßnahmen zur Überarbeitung und Weiterentwicklung der Karriere‑Website
- Zusammenarbeit mit dem kommunalen Personalmanagement und der Arbeitgebermarketing‑Abteilung
Qualifikationen
- Aktuelle Einschreibung in einem der folgenden Bachelor‑ oder Master‑Studiengänge (mindestens im dritten Semester):
- Angewandte Informatik und soziale Medien
- Technisches Management und Marketing
- Marketing / Online‑Marketing / Digitale Medien
- Design / Mediengestaltung
- Kommunikations‑ und Medienwissenschaften
- oder vergleichbare Studiengänge
- Gültige Immatrikulationsbescheinigung (zwingend erforderlich)
- Kenntnisse im Bereich Employer Branding (wünschenswert im öffentlichen Dienst)
- Erfahrung mit zielgruppengerechter Kommunikation und Ansprache
- Kenntnisse im Umgang mit Gestaltungs‑ und Bildbearbeitungsprogrammen (z. B. Canva, Photoshop, Illustrator)
- Eine kreative, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Office‑Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
Leistungen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 des TVöDe
- Beschäftigung während der Immatrikulation bis maximal zum Studienabschluss
- Qualifizierte fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen im Arbeitgebermarketing‑Team
- Spannende Einblicke in die Arbeit eines kommunalen Personalmanagements
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
- Grundsätzliche Möglichkeit von Mobile Work bzw. Homeoffice
- Vollständige Personalentwicklung und vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepar
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
- Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits
Kontakt und Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.12.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm. Bitte nutzen Sie den Button „Online‑Bewerbung“ (unten rechts). Für Ihre Fragen steht Ihnen Frau Mareike Kapschak vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3235, gerne zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Frau Jasmin Welsch, Tel. (0 23 81) 17 3244.
Chancengleichheit und Diversität
Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bürger:innenorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.
Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter www.bedeutend-besser.de.
