IT-Administrator/in (m/w/d)

Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größter Ro-Ro-Portbetreiber. Mit über 700 Mitarbeitern, 4 Umschlagterminals und 19 Liegeplätzen auf einer Gesamtfläche von 171 Hektar bearbeiten wir ein erhebliches Frachtvolumen in der Ostseeregion. Jährlich werden über 22 Millionen Tonnen Waren an den LHG-Terminals umgeschlagen.

Ihre Aufgaben:

• Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung zentraler IT-Infrastrukturen
• Administration von Virtualisierungslösungen wie VMware vSphere und HPE-Servern
• Management von Speicher- und SAN-Systemen wie Huawei SAN, StorMagic und QNAP
• Betrieb von Backup-, Restore- und Disaster-Recovery-Lösungen mit Veeam
• Administration von Windows- und Linux-Servern, insbesondere SLES
• Wartung von Datenbanken und Backend-Diensten wie MSSQL, MariaDB/MySQL und SAP ASE
• Betrieb zentraler Infrastrukturtools wie LogInventory, I-doit, Znuny und EasyArchiv
• Analyse und Lösung komplexer Probleme im Infrastrukturumfeld
• Automatisierung operativer Aufgaben mit PowerShell, CMD und Bash
• Wartung technischer Dokumentationen und Systemkonfigurationen
• Koordination von Anbietern, Dienstleistern und Supportverträgen
• Beitrag zur strategischen Entwicklung der IT-Infrastruktur

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Gestaltung oder Architektur von Geschäftsanwendungen, idealerweise in der Logistikbranche.
• Expertise: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Vertrautheit mit aktuellen IT-Systemlandschaften, Integrationsarchitekturen, Cloud-Lösungen und modernen Entwicklungsansätzen.
• Analytisches Denken: Identifikation von Bedürfnissen, Entwicklung nachhaltiger Konzepte unter Berücksichtigung von Effizienz und Benutzerfreundlichkeit.
• Teamgeist: Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und Wertschätzung offener, kollegialer Zusammenarbeit.
• Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässigkeit, Initiative und Mut, über den Tellerrand hinaus zu denken.

Was wir bieten:

• EGYM Wellpass, einschließlich eines breiten Spektrums an Sport- und Wellnessaktivitäten, die vom Unternehmen subventioniert werden.
• Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das dynamisch und vielfältig ist und sowohl Flexibilität als auch Vor-Ort-Möglichkeiten bietet.
• Faire Vergütung gemäß dem Tarifvertrag, mit zusätzlichen Leistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Unternehmensparkplätze am Port House und an unseren Terminals.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, wo es sinnvoll ist, mit der Option auf mobiles Arbeiten, wenn möglich.
• Gesundheitsmanagementprogramme, einschließlich präventiver Untersuchungen, Impfungen und Betriebssport.
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Jubiläumsbonus.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Kindertagesstätten.
• Essenszulage und Zugang zur Cafeteria für Mittagspausen.
• Unterstützung der persönlichen Mobilität, einschließlich Leasing von Firmenfahrrädern.
• Psychische Gesundheitsunterstützung durch einen anonymen Fachdienstleister.
• Rabattprogramme bei verschiedenen Online- und Offline-Händlern.
• Teamevents, wie jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern.
• Fortbildungsunterstützung mit individuellen Schulungsprogrammen für persönliche und berufliche Entwicklung.

Die Eingruppierung erfolgt nach dem TVöD-VKA und richtet sich nach den spezifischen Anforderungen der Stelle für IT- und Kommunikationstechnikmitarbeiter sowie nach persönlicher Eignung und Qualifikationen. Die Position ist in die Entgeltgruppe 11 des TVöD eingruppiert. Die Arbeitszeiten unterliegen den Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir streben an, den Frauenanteil bei LHG zu erhöhen und ermutigen ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung.