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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Sales & Recruiting und gestalte spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Bauunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und Top-Arbeitgeber-Auszeichnung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein tolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d).
Projekt-/Teamleiter im Hochbau / Innenausbau (m/w/d) Frankfurt am Main
- Schriftwechsel mit dem Bauherrn und Nachunternehmen, rund um das Baugeschehen unter Beachtung der vertraglichen Regelungen
- Rechnungsprüfung auf Grundlage der bestehenden Nachunternehmerverträge
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in einem branchenüblichen Beruf
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im schlüsselfertigen (Innen)Ausbau als Projekt- und/oder Teamleiter/in
- Erfahrung im Einsatz und Umgang von Nachunternehmen
- Personalführungserfahrung und Affinität zur Technik (zwecks Analyse und Optimierung) sowie wirtschaftliches/kaufmännisches Denken und Handeln
- Juristisches Verständnis
- Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Word, Excel und MS Project
- Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch
ATTRAKTIVITÄT UNDKRAUSS:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Bauunternehmen – 30-jähriges Jubiläum
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten und erfolgreichen Team mit guter Teamatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Zertifikat “audit berufundfamilie”)
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Professionelle, intensive Einarbeitung
- Dienstwagen, iPhone als Diensthandy und Laptop
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Urlaubsgeld
- Weiterbildungsbudget und regelmäßige Workshops (Hard- und Softskills)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apero, Family Day etc.) und Shirt Days
- Zahlreiche Benefits: Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee, Kaffee und frisches Obst gehen bei uns aufs Haus, Massagen jeden Do. im Office (Standort Berlin)
Teamleiter Arbeitgeber: Xn Karrierebrse Djb
Kontaktperson:
Xn Karrierebrse Djb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du ein echter Teamleiter bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam-Ordner landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xn Karrierebrse Djb vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten im Interview besser darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter im Sales & Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da technische Affinität für diese Rolle wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen MS-Office-Programmen und eventuell auch mit Projektmanagement-Tools wie MS Project vertraut machen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.