Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere das Engineering-Team in Europa für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Xometry, ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Hybridarbeit, RSUs, jährliche Überprüfung und ein freundliches Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Wachstumschancen in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Evolution von Xometry und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung großer Engineering-Teams und tiefes technisches Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Xometry (NASDAQ: XMTR) verbindet die Menschen mit großen Ideen mit den Herstellern, die diese zum Leben erwecken können. Die digitale Plattform von Xometry bietet Herstellern die entscheidenden Ressourcen, die sie benötigen, um ihr Geschäft auszubauen, während es Käufern bei Fortune 1000-Unternehmen erleichtert wird, auf globale Fertigungskapazitäten zuzugreifen.
Der Senior Manager, Software Engineering bei Xometry EU wird die Ingenieureinheit in Europa leiten und als einer der führenden Technologieverantwortlichen in der Region fungieren. Diese Rolle erfordert jemanden, der technische Exzellenz, operative Strenge, Mitarbeiterführung und eine starke Geschäftsausrichtung kombinieren kann und in einem globalen, verteilten, mehrzeitzonalen Umfeld gedeihen kann.
Hauptverantwortlichkeiten- Ingenieurführung & Ausführung: Leiten und Skalieren der Ingenieureinheit von Xometry EU, einschließlich Plattform-, kunden- und lieferantenseitiger Bereiche.
- Talent & Organisation: Anziehen und Halten von erstklassigen Ingenieurtalenten aus führenden globalen Technologieunternehmen.
- Architektur & Technologie-Strategie: Zusammenarbeit mit globalen Plattform- und Architekturführern zur Weiterentwicklung der technischen Grundlage von Xometrys Marktplatz.
- Bereichsübergreifende Führung: Enge Zusammenarbeit mit regionalen Produkt-, UX-, Daten- und Betriebsleitern zur Erreichung der Geschäftsergebnisse in der EU.
- Betriebliche Strenge: Förderung der operativen Exzellenz im Ingenieurwesen, einschließlich SLAs und Incident Response.
- Erwiesene Erfahrung auf Senior-Manager-Ebene in einem großangelegten technologieorientierten Unternehmen.
- Tiefe Vertrautheit mit Ingenieurteams in München, einschließlich solcher mit starken russischen Talenten; Russischkenntnisse sind stark bevorzugt.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Ingenieurteams von 50–150+ Personen.
- Umfassende Erfahrung in moderner Softwaretechnik: cloud-native Architekturen, Microservices, datenintensive Systeme.
- Builder + Operator: Komfortabel beim Anpacken und gleichzeitigen Skalieren von Systemen und Teams.
- Hohe emotionale Intelligenz & einflussreiche Führung: Fähigkeit, verschiedene Stakeholder auszurichten und Teams über Zeitzonen hinweg zu motivieren.
- Kundenorientierter Denker: Versteht sowohl Käufer- als auch Lieferantenerfahrungen und baut mit Zielstrebigkeit.
Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung des nächsten Kapitels der technologischen Evolution von Xometry Europa und spielt eine definierende Rolle beim Aufbau von Ingenieurexzellenz, operativer Disziplin und technischer Innovation in der Region.
Wir bieten:
- Hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
- RSU (Restricted Stock Units)
- Jährliche Überprüfung
- Unternehmenslaptop
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus berücksichtigt.
Senior Manager, Software Engineering Arbeitgeber: Xometry Europe
Xometry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert Xometry eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Position des Senior Managers für Software Engineering in Europa bietet die Möglichkeit, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Software Engineering erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Xometry Europe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Manager, Software Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Xometry Europe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Software Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Xometry Europe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xometry Europe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
