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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere das Engineering-Team in Europa für innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Xometry, ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, RSUs, jährliche Überprüfung und ein freundliches Teamumfeld.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Wachstumschancen in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Evolution von Xometry und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung großer Engineering-Teams und tiefes technisches Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Xometry (NASDAQ: XMTR) verbindet die Menschen mit großen Ideen mit den Herstellern, die diese zum Leben erwecken können. Der Senior Manager, Software Engineering bei Xometry EU wird die Ingenieure in Europa leiten und als einer der führenden Technologieverantwortlichen in der Region fungieren. Diese Rolle erfordert jemanden, der technische Exzellenz, operative Strenge, Mitarbeiterführung und eine starke Geschäftsausrichtung vereinen kann.
Hauptverantwortlichkeiten
- Ingenieurführung & Ausführung: Leiten und Skalieren der Xometry EU Ingenieure, einschließlich Plattform-, kunden- und lieferantenseitiger Bereiche.
- Talent & Organisation: Anziehen und Halten von erstklassigen Ingenieurtalenten aus führenden globalen Technologieunternehmen.
- Architektur & Technologie-Strategie: Zusammenarbeit mit globalen Plattform- und Architekturführern zur Weiterentwicklung der technischen Grundlage von Xometrys Marktplatz.
- Bereichsübergreifende Führung: Enge Zusammenarbeit mit regionalen Produkt-, UX-, Daten- und Betriebsleitern zur Erreichung der Geschäftsergebnisse in der EU.
- Betriebliche Strenge: Förderung der operativen Exzellenz im Ingenieurbereich, einschließlich SLAs und Incident Response.
Erfahrung & Qualifikationen
- Erwiesene Erfahrung auf Senior-Manager-Ebene in einem großangelegten technologieorientierten Unternehmen.
- Tiefe Vertrautheit mit Ingenieurteams in München, einschließlich solcher mit starken russischen Talenten; Russischkenntnisse sind stark bevorzugt.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Ingenieurteams von 50–150+ Personen.
- Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Ingenieurorganisationen.
Führungsattribute
- Builder + Operator: Komfortabel im Umgang mit praktischen Aufgaben und gleichzeitig im Skalieren von Systemen und Teams.
- Hohe emotionale Intelligenz: Fähigkeit, verschiedene Stakeholder auszurichten und Teams über Zeitzonen hinweg zu motivieren.
- Kundenorientierter Denker: Verständnis für die Erfahrungen von Käufern und Lieferanten.
- Kulturträger: Fähigkeit, eine gesunde Ingenieurkultur über hybride, Büro- und verteilte Teams hinweg zu gestalten.
Warum diese Rolle wichtig ist
Diese Führungskraft wird das nächste Kapitel der technologischen Evolution von Xometry Europa gestalten. Wir bieten:
- Hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
- RSU (Restricted Stock Units)
- Jährliche Überprüfung
- Unternehmenslaptop
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus berücksichtigt.
Senior Manager, Software Engineering Arbeitgeber: Xometry Europe
Kontaktperson:
Xometry Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Software Engineering
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten betonen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für die Technologie und die Mission des Unternehmens deutlich machen. Lass uns klarstellen, warum wir gerade bei Xometry arbeiten wollen und wie wir zur Vision beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass unsere Bewerbung gesehen wird. Lass uns die Gelegenheit nutzen, um uns direkt bei Xometry zu bewerben und unser Interesse an der Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Software Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Xometry passt. Lass deine Leidenschaft für Software Engineering durchscheinen!
Betone deine Führungserfahrung: Da wir einen Senior Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung großer Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten: Gib uns konkrete Beispiele für deine technischen Fähigkeiten und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige uns, dass du die Herausforderungen, die auf dich zukommen, meistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xometry Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Xometry und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich große Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, Innovation förderst und eine positive Unternehmenskultur schaffst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von Xometry interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Bereich oder wie das Unternehmen seine Technologie-Strategie weiterentwickeln möchte.