Head of Creative Ops

Head of Creative Ops

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle effiziente Prozesse für Marketingprojekte.
  • Unternehmen: Xometry, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Fertigung.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Sprachkurse und Teambuilding-Aktivitäten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in kreativen Operationen und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

OverviewXometry (NASDAQ: XMTR) powers the industries of today and tomorrow by connecting the people with big ideas to the manufacturers who can bring them to life. Xometry\'s digital marketplace gives manufacturers the critical resources they need to grow their business while also making it easy for buyers at Fortune 1000 companies to tap into global manufacturing capacity. The Head of Creative Operations is responsible for building and leading Xometry\'s creative shared services function, ensuring world-class creative execution across marketing channels and regions. This role establishes the operating mechanisms—processes, tools, workflows, and resourcing—that enable the creative team to deliver high-quality, on-brand marketing assets efficiently and at scale. As the leader of a newly created shared services function, this individual will oversee designers and creative leads across regions, fostering collaboration, consistency, and innovation. While focused on marketing-specific experiences and assets (e.g., campaigns, landing pages, social, video, events, collateral), the Head of Creative Operations will ensure these touchpoints align seamlessly with Xometry\'s brand identity and broader digital environment. The role requires a balance of operational rigor, leadership capability, and creative sensibility.Key ResponsibilitiesBuild and lead a creative operations team, managing designers and creative leads.Establish scalable processes, workflows, tools, and resource models to manage a high volume and variety of creative projects.Oversee intake, prioritization, and delivery of creative requests across campaigns, channels, and regions.Ensure marketing-specific experiences (campaigns, landing pages, digital assets, events, etc.) align with the broader web and product environment.Define and monitor quality standards, providing constructive feedback to ensure creative excellence across all formats (digital, print, video, experiential).Optimize team structure, capacity planning, and workflows to improve efficiency and throughput.Champion cross-regional collaboration, knowledge-sharing, and creative best practices across the global team.Foster a culture of innovation, accountability, and continuous improvement within the creative team.Qualifications10+ years in creative operations, design management, or production leadership, ideally in global or matrixed organizations.Proven experience building and scaling creative operations, including processes, tools, and systems for efficiency.Strong creative sensibility with the ability to assess and elevate creative work across formats.Demonstrated success managing distributed teams and balancing priorities across regions.Deep understanding of marketing creative production, spanning digital, social, print, video, and event channels.Strong organizational and project management skills; adept at balancing strategic oversight with operational detail.Strong collaborator with the ability to influence stakeholders and build alignment across functions and geographies.Strong English proficiency required, with strong written and verbal communication skills to collaborate across international teams.Proven ability to lead effectively across cultures, with sensitivity to diverse perspectives and working styles in a global environment.Experience in fast-paced, high-growth environments; comfortable leading through change and ambiguity.We offerRemote or hybrid full-time job (depends on location). Working hours - CET (Monday to Friday). Corporate Laptop. Free corporate language courses. Team spirit and friendly atmosphere: we work in an open, friendly, and trusting environment that welcomes initiative. In the Xometry team, everyone is ready to help and support in difficult times, and we always celebrate victories together and appreciate the contribution of everyone. Development opportunities: we are a fast-growing company, each new task is an interesting challenge for the team. We care: ongoing free-of-charge well-being activities for our people, charity projects worldwide. Flexibility: speed and flexibility are some of our advantages, allowing us to achieve amazing results. We have flexible processes and planning, we can respond to rapidly changing conditions and remain effective in the face of uncertainty. Onboarding: well-structured onboarding plan for new employees combining all in one process, technology, and systems components.Please submit your CV in English.Xometry is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. #J-18808-Ljbffr

Head of Creative Ops Arbeitgeber: Xometry

Xometry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre fördert, in der Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem klar strukturierten Onboarding-Prozess bietet Xometry seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig an bedeutenden Projekten mitwirken können. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung, was es zu einem attraktiven Ort für kreative Köpfe macht, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.

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Kontaktdaten:

Xometry Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Creative Ops erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Xometry.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Xometry ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Xometry könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Xometry beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Creative Ops mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kreative Sensibilität
Prozessmanagement
Workflow-Optimierung
Projektmanagement
Teamführung
Kollaboration über Regionen hinweg

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Xometry:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Xometry einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xometry vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Xometry einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Xometry relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Xometry einfügt.