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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere das Engineering-Team in Europa für innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Xometry, ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, RSUs, jährliche Überprüfung und kostenlose Sprachkurse.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung großer Engineering-Teams und tiefes technisches Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Xometry (NASDAQ: XMTR) verbindet die Menschen mit großen Ideen mit den Herstellern, die diese zum Leben erwecken können. Der Senior Manager, Software Engineering Xometry EU wird die Ingenieure in Europa leiten und als einer der führenden Technologieverantwortlichen in der Region fungieren. Diese Rolle erfordert jemanden, der technische Exzellenz, operative Strenge, Mitarbeiterführung und eine starke Geschäftsausrichtung vereint und in einem globalen, verteilten Umfeld gedeihen kann.
Hauptverantwortlichkeiten
- Engineering Leadership & Execution: Führen und Skalieren der Xometry EU Ingenieure, einschließlich Plattform- und kundenorientierter Bereiche.
- Talent & Organisation: Anziehen und Halten von erstklassigen Ingenieurtalenten aus führenden globalen Technologieunternehmen.
- Architektur & Technologie-Strategie: Zusammenarbeit mit globalen Plattform- und Architekturführern zur Weiterentwicklung der technischen Grundlage von Xometry.
- Kreuzfunktionale Führung: Enge Zusammenarbeit mit regionalen Produkt-, UX-, Daten- und Betriebsleitern zur Erreichung der Geschäftsergebnisse in der EU.
- Betriebliche Strenge: Förderung der operativen Exzellenz im Ingenieurwesen, einschließlich SLAs und Incident Response.
Erfahrung & Qualifikationen
- Erwiesene Erfahrung auf Senior-Manager-Ebene in einem technologieorientierten Unternehmen.
- Tiefe Vertrautheit mit Ingenieurteams in München, einschließlich solcher mit starken russischen Talenten; Russischkenntnisse sind von Vorteil.
- Nachweislicher Erfolg bei der Leitung von Ingenieurteams von 50–150+ Personen.
- Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Ingenieurorganisationen.
Führungsattribute
- Builder + Operator: Bereit, sich aktiv einzubringen und gleichzeitig Systeme und Teams zu skalieren.
- Hohe emotionale Intelligenz: Fähigkeit, verschiedene Stakeholder auszurichten und Teams über Zeitzonen hinweg zu motivieren.
- Kundenorientierter Denker: Verständnis für die Erfahrungen von Käufern und Lieferanten.
- Kulturträger: Fähigkeit, eine gesunde Ingenieurkultur zu gestalten.
- Eigenverantwortung: Handlungsorientiert und verantwortlich für Ergebnisse.
- Starker Kommunikator: Klarheit gegenüber Führungskräften und Empathie gegenüber Teams.
Warum diese Rolle wichtig ist
Diese Führungskraft wird das nächste Kapitel der technologischen Evolution von Xometry Europa gestalten und eine entscheidende Rolle beim Aufbau von Ingenieurexzellenz und technischer Innovation spielen.
Wir bieten:
- Hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
- RSU (Restricted Stock Units)
- Jährliche Überprüfung
- Unternehmenslaptop
- Freundliche Atmosphäre und Teamgeist
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität
- Strukturierter Onboarding-Prozess
Xometry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus berücksichtigt.
Senior Manager, Software Engineering Arbeitgeber: Xometry
Kontaktperson:
Xometry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Software Engineering
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten betonen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für die Technologie und die Mission des Unternehmens deutlich machen. Lass uns klarstellen, warum wir genau bei Xometry arbeiten wollen und wie wir zur Vision beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass unsere Bewerbung gesehen wird. Lass uns die Gelegenheit nutzen, um unser Interesse direkt zu zeigen und uns von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Software Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und du verpasst keine Chance!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xometry vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Xometry und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich große Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Xometry sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, ein starkes Team aufzubauen und zu motivieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von Xometry interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Bereich oder wie das Unternehmen seine Innovationskultur fördert.