Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und unterstütze Mitarbeitende über ihren gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: International erfolgreicher Hersteller für Prozessmesstechnik mit über 7.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Nutze moderne Tools zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte positive Employee Experiences.
- Qualifikationen: Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als führender Hersteller für Prozessmesstechnik sind wir international erfolgreich und stolz darauf, Teil eines börsennotiertes US-Konzerns mit über 7.000 Mitarbeitenden zu sein.
Mit einem Team von 150 Beschäftigten an unseren Standorten in Deutschland, USA, China und Singapur entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme zur Prozessüberwachung von flüssigen Medien in den unterschiedlichsten Branchen wie Biotechnologie (z.
Impfstoffproduktion Covid-19), Chemie oder der Getränke- und Nahrungsmittelindustrie.
Mit einem weltweiten Netz von Distributoren sind wir mit einem Export-Anteil von über 70 % auf allen wichtigen Märkten vertreten.
Basierend auf den Erfahrungen von mehr als 30.000 Installationen bieten wir unseren internationalen Kunden kompetente Beratung und Support.
Sie möchten sich einbringen, weiterentwickeln und mit uns gemeinsam wachsen? Dann verstärken Sie unser Team, wir freuen uns auf ihren Beitrag.
- Wir suchen: HR Generalist (m/w/d) – Vor Ort
- Gestalten Sie den gesamten Recruitingprozess und gewinnen Sie Talente für unser wachsendes Unternehmen.
- Beraten Sie Führungskräfte als vertrauensvoller Partner in allen Personalfragen.
- Schaffen Sie positive Employee Experiences durch professionelles Onboarding und Offboarding.
- Begleiten Sie Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.
- Unterstützen Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und tragen Sie zu rechtssicheren HR-Prozessen bei.
- Organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Unterstützen Sie Talent- und Nachfolgeprozesse und fördern Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Wirken Sie aktiv an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten mit.
- Nutzen Sie HR-Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen.
- Treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit modernen Tools wie Workday voran.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit HR-Compliance-Anforderungen.
- Routinierter Umgang mit HR-Software und Microsoft Office; Erfahrung mit HRIS- und Zeitwirtschaftssystemen ist von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein kundenorientiertes, souveränes Auftreten.
- Hohe Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Personalthemen.
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
- Lösungsorientiertes Denken, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Prioritäten.
- #J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) – Vor Ort in Essen Arbeitgeber: Xomox International GmbH & Co OHG
XOMOX International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine intensive Einarbeitung und aktive Förderung ihrer Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld bietet. Mit einem positiven Betriebsklima, regelmäßigen Mitarbeiterevents und attraktiven sozialen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterverpflegung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Xomox International GmbH & Co OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) – Vor Ort in Essen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Xomox International GmbH & Co OHG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Xomox International GmbH & Co OHG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) – Vor Ort in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Xomox International GmbH & Co OHG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xomox International GmbH & Co OHG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Xomox International GmbH & Co OHG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
