Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Crane Company ist ein Hersteller von hochentwickelten Industrieprodukten. Gegründet im Jahr 1855 bietet Crane Produkte und Lösungen für Kunden aus Luftfahrt, Verteidigung und Raumfahrt, Chemie und Petrochemie, Wasser und Abwasser, der Pharmazie sowie aus allgemeinen industriellen Endmärkten. Das Unternehmen besteht aus zwei strategischen Geschäftsbereichen: Aerospace & Electronics und Process Flow Technologies, sowie dem Segment Engineered Materials. Crane beschäftigt etwa 7.000 Mitarbeiter in Nord- und Südamerika, Europa, dem Nahen Osten, Asien und Australien.

Umsetzen und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstrategien, -methoden und -richtlinien.

• Vornahme von internen und externen Qualitätsschulungen.
• Leiten von Zertifizierungsaudits und Qualitätsaudits bei Lieferanten.
• Realisieren von Kosteneinsparungspotentialen durch Verbesserung von Produktivität und Ausschuss unter Anwendung der Methoden des Crane Business System (Lean Management).
• Prüfen von Kundenanfragen bzw. Reklamationen, Analysieren der Ursachen, Umsetzen von Korrekturmaßnahmen und Kommunikation mit dem Kunden.
• Entwickeln und Koordinieren von Produktsicherungsprogrammen zur Vermeidung von Qualitätsproblemen unter Anwendung von Poka Yoke, Aufrechterhalten von PFMEA und Kontrollplänen, Arbeitsanweisungen und Erstbemusterungen.
• Führen und Fördern seines Teams durch Erstellen und Umsetzen von Entwicklungsplänen zur Steigerung der Qualität, Leistung und Potentiale der Mitarbeiter.
• Sicherstellen der termingerechten und vollständigen Erstellung von Analysen und Berichten.

Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Metalltechnik. Nachweisbare Erfolge im Qualitätsmanagement im industriellen Umfeld und der Umsetzung von Qualitätsstrategien. Gute Kenntnisse von verschiedenen Qualitätsstandards, insbesondere auch PED. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie Durchsetzungsfähigkeit, u.a. in Verhandlungen mit Kunden, bei Audits und Feedbackgesprächen mit dem Team. Ausgeprägte Führungsstärke und Kreativität in der Ausgestaltung von Entwicklungsplänen. Idealerweise Erfahrungen mit Lean Management. Hohes Maß an analytischem Denken, Eigeninitiative und Selbstdisziplin.

Eine intensive Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen. Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit leistungsgerechter Vergütung. Ein gutes Betriebsklima im Team, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiterevents. Soziale Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung und Fahrradleasing mit JobRad. Ein Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert.